Job Description:

Segment: Mars Wrigley

Localisation: Steinbourg, Alsace

Contrat: Contrat à durée déterminée

Le planificateur de production assure la création et la mise à jour du planning de production des 2 lignes de productions de l’usine, la communication avec la production et la gestion des navettes et des dépôts en coopération de l’équipe logistique (ouverture, capacité…).

• Diplômé de l’enseignement supérieur (idéalement Bac+2)
• Minimum 4 ans d'expérience
• L’expérience professionnelle dans un univers industriel et logistique est un plus.
• Capacité d’organisation et de coordination des activités au sein d’un réseau complexe.
• Affinité pour les chiffres et les applications informatiques.
• Aptitude pour le travail en équipe
• Agilité dans les changements de priorités
• Anglais opérationnel et français courant

Optimisation Ordonnancement

• Cadencer le planning de production, en fonction des besoins émis par le service planning, en veillant toujours à optimiser les délais, l’utilisation des moyens de production et les coûts.
• Définir le planning des navettes et chauffeurs, ainsi que l’ouverture des dépôts permettant de réaliser le planning de production et d’assurer que la chambre froide n’arrive pas à saturation.
• Transcrire de manière synthétique le planning de production en fichier opérationnel (vue ligne/recette/format) pour les besoins de l’usine

Coordination Opérationnelle

• Assurer la mise à jour quotidienne (et la ré-optimisation si nécessaire) des plannings : MAPP/Infor, navette, dépôts, en fonction des aléas de production et des ventes avec les données d’entrée  de Supply et Planning.
• Suivi des tours navette effectués et de l’état du parc navettes pour action avec le prestataire et contrôle de la facturation.
• Enregistrer et suivre le calcul de l’indicateur weekly ATS et factory service
• Animer, coordonner et faire le compte rendu des réunions
• Mettre à jour le jour le fichier des périodes avec les heures d’ouverture des lignes de production et les principales informations
• Planifier le besoin en fûts de caramel beurre salé et prévoir les navettes en conséquence 
• Participer aux réunions P24 et remonter les actions, points d’attention pour les prochaines 24h en termes de planning de production.  
• Diffuser les « minutes du planning » : identifier et communiquer les priorités, les risques, les essais, et les actions à réaliser dans la journée.
• Participer aux réunions DLR (daily logistic review) et remonter les principaux évènements de l’usine sur les dernières 24h et prochaines 24h en termes de planning de production et de planning navette
• Participer aux réunions de coordination et/ou de revue avec les dépôts

Information et Systèmes

• Assurer la Mise à Jour continue des données et paramètres utilisés dans les systèmes d’information
• Pour les nouveaux items produits finis : Assurer la création des productions version dans ATLAS; Assurer la création des items dans MAPP/Info; Communiquer les nouveaux items à la production pour mise à jour des différents systèmes d’information (fichier quai, PDLS…)
• Suivre le stock balance entre PDLS et Atlas pour la partie usine
• Traiter les messages CO54/COGI/IDOC dans Atlas
• Suivre les écarts d’inventaire et vérifier la cohérence des informations saisies;
• Extraire la liste des items actifs pour mise à jour du système d’information du quai GO (fichier « quai »)

Support & Expertise dans l’équipe et Développement de la fonction

• Assurer le rôle de Key User pour l’outil de planification (MAPP/Infor): Formation des différents users de MAPP/Infor et notamment dans les équipes de productions (GO); S’assurer du bon paramétrage de MAPP/Infor (en début d’année, sur les SOC, sur les nouveaux items, sur les nouvelles recettes…); Assurer les tests lors de la mise en place des nouvelles versions
• Assure la formation de son Back-up dans l’équipe
• Assurer le rôle de Key User pour PDLS pour la partie usine sur les produits finis: Suivre le stock de produits finis dans PDLS et identifier les problèmes; Assurer les tests lors de la mise en place des nouvelles versions
• Assurer le rôle de Key User pour la partie usine dans ATLAS :Connaître les différents systèmes informatiques et les interfaces qui les relient; Assurer les tests lors de la mise en place des nouvelles versions; Identifier les besoins d’amélioration des process et des systèmes, les remonter lors des Key User meetings; Savoir créer des tickets pour demander la résolution de problème et la demande des automatisations d’extraction de données  
• Assurer la bonne mise en place des nouveaux process / fonctionnalités
• Faire les demandes d’allocation de rôles pour les nouveaux users ATLAS
• Formation des opérateurs GO sur la résolution des messages en erreur dans ATLAS (CO54/COGI/IDOC) ainsi que sur la gestion des inventaires
• Mise à jour des différents documents (procédures) à destination des utilisateurs

Suivi des prestations

• Collecter et remonter au prestataire les feuilles d’incident et les propositions d’amélioration
• Participer aux réunions d’exploitation avec le prestataire navettes
• Suivre les indicateurs de performance et contrôler la facturation du prestataire versus l’activité.

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.  
• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable. 
• L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer ta carrière chez Mars.
• Tu rejoindras le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind 
• Notre usine de glaces de Steinbourg, a investi sur la récupération de chaleur des groupes froids permettant de réduire de près de 50% la consommation de gaz et éviter le rejet de 10 tonnes de CO2 sur 5 ans

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.