Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-JB1
Descriptif de l’institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. 

Environnement du poste :

 Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « équipage ». Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières. 

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux « marine » des CIRFA (centre d’information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…). 

Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Sud-est. Son périmètre d’action comporte les régions PACA et Corse. Le chargé de recrutement est intégré à une équipe recrutement officiers composée de 4 personnes : son adjoint, un chargé des relations écoles (campus manager), un apprenti, un réserviste. Il dépend administrativement du chef de secteur Sud-est, implanté également à Toulon. 

Missions :

L’officier sous-contrat (OSC) se verra confier les missions suivantes : 

• Recrutement : 

1. Etre en charge de la conduite des entretiens de motivation ;
2. Piloter la sélection des candidats et le suivi administratif du processus de recrutement ;
3. Recherche active de candidats en lien avec le campus manager (diffusion d’offres sur les réseaux sociaux, auprès des écoles) ;
4. Effectuer des actions de sourcing et constituer un vivier de potentiels candidats ;
5. Etre potentiellement responsable d’une campagne de recrutement au national.

• Réseau école :

1. Participer à l’élaboration de la stratégie locale de relations écoles pilotée par le campus manager ;
2. Participer aux différents événements sur le secteur (forums, conférences, …).

• Management :

1. Encadrer le volontaire officier aspirant assistant au recrutement ;
2. Encadrer le réserviste présent en soutien au recrutement.

• Activités transverses : 

1. Participer à la vie du secteur et assister le responsable du service de recrutement de la Marine du secteur sud-est (réunions transverses, événements de cohésion…) ;
2. Contribuer à l’organisation d’événements locaux pilotés par le CIRFA (Forum des métiers).

Lieu du poste :

Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• A partir de BAC + 3 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion ;
• Première expérience professionnelle souhaitée ;
• Disponibilité exigée : déplacements fréquents sur l’ensemble du secteur Sud-Est en heures non ouvrables et les week-end ; 
• Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. 
• Permis B indispensable.

Pré-requis:

• Être de nationalité française
• Savoir nager
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement
• Être physiquement et médicalement apte
  Age(s) :
• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
• 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d’aptitudes
• Entretien avec l’unité
• Affectation en unité