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Manty
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Chargé.e RH (Stage)

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission du poste :

En intégrant l'équipe RH, tu participeras à la croissance de Manty en identifiant les meilleurs profils tout en accompagnant la mise en place des projets RH les plus pertinents afin d’accompagner au mieux nos collaborateurs.

Tes responsabilités principales :

* Recrutement : gérer la recherche et la pré-sélection des candidatures pour chacun de nos postes :

- Définir le profil idéal des candidats et créer les offres d'emploi ;

- Rechercher les meilleurs profils et pré-sélectionner les CV ;

- Assurer des entretiens de préqualification et participer à l'élaboration des contrats.

* Onboarding : veiller à la bonne intégration de chacun des nouveaux membres :

- Préparer et suivre le programme d'onboarding pour les nouveaux collaborateurs ;

- Assister les managers dans le processus d'intégration.

* Relations Écoles/Entreprises :

- Développer de nouveaux partenariats avec des écoles ;

- Organiser des événements de recrutement et entretenir les relations avec les écoles.

* Projets Bien-être au Travail : le bien-être de nos collaborateurs / collaboratrices est une des nos priorités :

- Participer à l'organisation d'événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe ;

- Analyser les enquêtes de satisfaction et proposer des actions d'amélioration.

Tu auras un rôle clé chez nous : tu seras la porte d'entrée de tous nos nouveaux talents !

Profil recherché :

  • Tu es à la recherche d'un rôle clef avec un vrai impact dans une startup en croissance
  • Tu es force de proposition !  Tu sais qu’on peut toujours trouver une meilleure façon de faire. Tu aimes améliorer les process ou trouver des solutions aux points bloquants 
  • Tu as de l'aisance dans la présentation, que ce soit en face à face, visioconférence, etc.
  • Tu ne te laisse pas décourager et tu cherches constamment à faire avancer les sujets
  • Tu as une forte capacité d'écoute & volonté de progresser sur des sujets variés
  • Tu as un intérêt réel pour le service public. 

    • Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : moderniser le secteur public
  • Nous venons de clôturer une deuxième levée de fonds avec le groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état
  • Nous proposons un accompagnement constant et un programme de formation adapté à tes besoins 
  • Possibilité de progression rapide au sein d’une startup en croissance
  • Transparence à tous les niveaux et esprit d’initiative fortement valorisé

    • Bonus: 

  • Des supers locaux : WeWork Avenue de France ! Télétravail flexible !
  • 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile
  • 500 € annuel de forfait mobilité durable 
  • Abonnement Gymlib 
  • Abonnement Clac des Doigts, une conciergerie d’entreprise prise en charge à 100% 
  • 1200 € annuel de budget individuel de formation (formations, conférences...) 
  • 150 € annuel pour l’achat de livres
  • Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty

    • Processus de Recrutement :

  • 1. Entretien RH avec Sacha Gaillard (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty
  • 2. Entretien avec Beatriz, Head of People (1h)
  • 3. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 min)

    • * Si besoin, tu peux aussi rencontrer une personne de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous ;)

    Le processus de recrutement dure en moyenne 2 semaines. 

    Bon à savoir :

    Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !

    À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale. 

    Envie d’en savoir plus ?

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