Identifier et comprendre les besoins et objectifs des entreprises sur les sujets d’organisation du travail et les faire correspondre à l’offre de produits de m-work actuelle et future (produits ou fonctionnalités à développer)

Contacter les prospects de façon personnalisée, en lien avec le marketing (LinkedIn, email, prospection téléphonique) pour obtenir des rendez-vous qualifiés avec des décideurs (RH, DSI, Immobilier, DG)

Tenir rigoureusement à jour ton CRM afin d’apporter un maximum d’informations sur la qualité des leads

Participer à des salons ou événements clés dans le domaine du Future of Work, des RH, de la Tech, de l’environnement de travail pour comprendre l’écosystème et créer des relations de long terme avec les décideurs des entreprises

Être owner de ton pipeline d’opportunité que l’on revoie en début de semaine et atteindre tes objectifs

Contribuer à l’évolution de notre stratégie d’acquisition, en étant force de proposition et en testant de nouvelles idées régulièrement

Collaborer avec l’ensemble des équipes de m-work en partageant les feedbacks collectés pour faire évoluer notre stratégie marketing et notre produit

Tu possèdes des qualités d’écoute active, et le contact client t’intéresse

Tu es motivé.e, autonome, persévérant.e et la prospection ne te fait pas peur

Tu communiques clairement, à l’oral comme à l’écrit

Tu es organisé, analytique, et cherche toujours à trouver de nouvelles idées pour résoudre des problèmes

Tu sais t’adapter et être réactif ⛹

Tu as envie de rejoindre une startup jeune en forte croissance - une première expérience en startup est un plus

Premier entretien fit, expérience et motivation

Business case + échange avec le reste des founders