Responsable des partenariats de contenu en ligne - H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Stratégie commerciale
Suivi des performances
Création de contenu et marketing
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Lydia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Créée en 2013, Lydia est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs. Ces dernières années, Lydia a développé d'autres services - cagnotte, compte courant, compte commun, épargne, crédit, investissement... pour devenir l'application de paiement quotidienne de millions de Français.

Avec 250 collaborateurs basés à Paris, Nantes, Bordeaux et Lyon, Lydia s'est donné pour mission de changer les codes de la banque en proposant tous les services essentiels pour gérer son argent au quotidien à travers une expérience client simple, accessible et agréable.

Vous serez rattaché(e) au Head of Product Marketing. Vous serez responsable de la stratégie des partenariats de contenu en ligne pour l'entreprise. Dans ce cadre vous devrez recruter, animer et développer des partenariats avec des créateurs de contenus en ligne, des médias et d'autres acteurs clés pour accroître la visibilité et l'engagement de notre marque.

Vous intégrerez Lydia avec les missions suivantes :

Stratégie de Partenariats :
Développer des stratégies de partenariats pour accroître la notoriété de la marque, l'engagement du public cible.

Opportunités de Partenariats : Identifier et exploiter les opportunités de partenariats pertinentes en analysant le marché et le public cible. Élaborer une stratégie de contenu alignée sur les objectifs commerciaux de l'entreprise.

Planification Innovante : Concevoir des plans de contenu innovants pour promouvoir les produits ou services de manière différenciée et impactante.

Gestion des Partenariats : Établir des relations avec des créateurs de contenu en ligne et négocier et contractualiser des accords de partenariat.

Formation et Support : Fournir une formation continue et un soutien aux partenaires, pour optimiser les résultats.

Animation Communautaire : Créer une dynamique communautaire parmi les partenaires. Animer une communauté autour de la marque en suivant les KPI.

Suivi et Analyse des Performances : Surveiller et analyser les performances des campagnes de contenu des partenaires.

Vous êtes au bon endroit si :

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en école de commerce ou de communication ;

- Vous avez une solide expérience préalable dans le développement de stratégies de partenariats ;

- Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, en communication et en négociation ;

- Vous démontrez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;

- Vous faites preuve de fortes compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions stratégiques ;

- Vous avez une connaissance approfondie des tendances et des meilleures pratiques en matière de contenu numérique ;

- Vous faites preuve de pro-activité afin de trouver des solutions alternatives.


Processus de recrutement :

  • Un entretien avec un(e) Talent Acquisition ;
  • Un business case à faire à domicile ;
  • Un entretien avec le Head of Product Marketing.
  • Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ), l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

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