Vous serez en charge du contrôle de gestion de notre site de production comptant 80 salariés, spécialisée dans la transformation de la matière première par le process de tréfilage, traitement thermique et traitement de surface pour le secteur de l’automobile.

Vous intégrerez le pole gestion-achats-GTA composé de 3 salariés et serez sous la responsabilité directe du directeur du site.

Vous serez membre du comité de direction

Vous réaliserez les clôtures annuelles et mensuelles, vous validerez le cut-off du CA et des dépenses, vous élaborerez le reporting gestion du site ainsi que les tableaux de bord mensuels,  analyserez les résultats (budget, A-1) et construirez les prévisions et les re-prévisions.

Vous élaborerez le budget annuel et le plan stratégique de l’usine en collaboration avec les différents services usine et central.

Vous calculerez les gains réalisés dans les actions d’amélioration ainsi que les prix de revient standards et sa mise à jour dans l’ERP, les prix de vente clients et adapterez la comptabilité analytique.

Vous calculerez et communiquerez les engagements de dépenses.

Vous communiquerez régulièrement essentiellement par écrit avec les contrôleurs de gestion français et étrangers du groupe

Vous mettrez en œuvre et validerez les investissements ainsi que le plan d’entretien prévisionnel et le plan d’amélioration sécurité environnement. 

Vous superviserez la personne en charge des commandes d’achats et de la Gestion des Temps et des Activités sur site ainsi que d’un apprenti gestion

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sur un secteur industriel sur un poste similaire.

Anglais B1 ou niveau Toic entre 550 et 785

Connaissances générales comptables

Maitrise de l’outil informatique

Si vous êtes une personne motivée, recherchant un poste polyvalent et disposant d’une grande autonomie, alors ce poste est fait pour vous.

Après réception de votre candidature, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté par mail ou par téléphone pour convenir d’un entretien en présentiel avec le service RH et le responsable maintenance.