Acteurincontournable de l’immobilier depuis 32 ans, le réseau d’agences immobilièresen franchise Laforêt recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris14ème (Montparnasse).

Chez LaforêtFrance, le bien-être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nousavons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie« Immobilier » en 2024, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprèsdes Français depuis 13 ans maintenant.

Depuis 5ans, Laforêt France s’inscrit dans une démarche RSE en faveur del’environnement et du progrès social, notamment grâce à sa Fondation Laforêt età des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an.

Alors sitoutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! 

Vos missions :

Rattaché à la directrice du serviceformation, vous avez en charge la conception, la production et la mise àdisposition de formations synchrones (classes virtuelles et sessionsprésentielles) conformément au Savoir-Faire, aux valeurs et à la politiquecommerciale du Franchiseur.

Coordination administrative et logistique de l’activité de formation :

• Suivi des inscriptions, planification des sessions, etvalidation des présences.
• Contrôle de l'assiduité des apprenants et gestion desréclamations.
• Organisation logistique des sessions de formation(salles, déplacements, etc.).
• Coordination avec les prestataires externes.

Administration des processus :

• Reporting et suivi des données de formation.
• Gestion des outils front et back office (RISEUP/AXESS).
• Participation à l'améliorationcontinue des processus et services.
• Référent qualité et responsable del’application du référentiel Qualiopi.

Gestion financière :

• Coordination avecles organismes de financement (OPCO, AGEFICE, etc.).
• Contrôle desfichiers de facturation et finalisation des dossiers de financement.

Commercialisation de l’offre et des services de formation :

• Coordination dela communication interne sur les services de formation via l’intranet et lesautres canaux d’information.
• Promotion del’offre de formation et relances commerciales.

Accompagnement et promotion de l’offre et des services de formation :

• Accompagnementdes franchisés dans le choix de l’offre, des services de formation et dans lesprocessus de financement.
• Gestion desdemandes administratives via ZENDESK.
• Accompagnementadministratif et logistique des consultants en région.
• Gestion des webinaires dédiés à nos offres deformation.

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +2minimum en assistanat, gestion administrative ou ressources humaines, vous disposezd’une expérience réussie dans un organisme de formation.

Et si c’était vous ?

• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique.
• Vous disposez d’une excellente maitrise d’Excel
• Vous bénéficiez d'une première expérience sur des outils LMS/TMS (RISE UP, Agate)
• Vous possédez un excellent relationnel avec les clients
• Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du téléphone, des outils de visioconférence et des salles virtuelles
• Vous vous distinguez par votre rigueur et votre sens de l'organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

Profitez denos avantages tout au long de l'année :

• Rémunération motivante, incluant un 13ème mois
• Accès illimité à une plateforme de réductions (voyages, vie quotidienne, etc...) 
• Carte déjeuner Swile
• Chèques cadeaux 
• Mutuelle d'entreprise, gratuite pour vos proches
• Horaires de travail du lundi au vendredi
• RTT 
• Télétravail possible une fois par semaine
• Séminaires et vie d’entreprise animée
• Parcours de formation adapté
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 50%
• Accès à la plateforme « Action Logement »

 Etplus encore :

• Welcome Pack offert à votre arrivée pour une intégration aux couleurs de la société
• Prime de cooptation pour les recommandations réussies
• Prime de mobilité durable pour encourager des modes de transport respectueux de l'environnement

Notreprocessus de recrutement:

Un processusde recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum. 

• Entretien de préqualification
• Entretien avec le N+1
• Entretien avec le N+2

La sociétéLAFORET évalue chaque candidature de façon équitable. A compétences égales,tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.