La France Mutualiste valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont appréciées et respectées, de façon à accompagner chacun dans le développement de son potentiel.

Au sein de la Direction du développement des compétences, vous assistez la Chargée de formation sénior et la responsable Développement des Compétences dans la mise en œuvre des actions et des projets de formation pour l'ensemble du groupe.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Gestion de la formation : montage et gestion des dossiers de formation, du recueil des besoins à la clôture de la formation :

• Analyse des besoins avec le manager et/ou salarié
• Recherche de formations adaptées
• Inscription auprès des organismes de formation
• Saisie dans l'outil de gestion de la formation
• Organisation des stages (convocation, agenda, réservation de salles,)
• Accueil des formateurs et des stagiaires
• Clôture des stages
• Saisir les demandes de financement auprès de l'OPCO
• Assurer le suivi qualitatif des actions de formation (fiche d'évaluation,)

Journées D'Intégration Groupe :

• Consolidation des listes des invités
• Suivi des confirmations des participants
• Support à la logistique
• Accueil des participants

En parallèle, vous serez amené à travailler sur des missions transverses ponctuelles et serez en support de l'ensemble de l'équipe.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.

Votre profil :

• Vous souhaitez suivre une formation de niveau bac+2 à bac+3 type BTS / BUT / Licence, avec une spécialité RH ou Formation
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, force de proposition, bon relationnel et capacité d'adaptation
• Bonne expression (écrite/orale) et qualité de synthèse
• Capacité à travailler en équipe, vous serez en relation avec des services internes et des prestataires externes