Au sein du département Growth & Acquisition, vous serez sous la responsabilité de la Responsable Croissance.
Votre rôle sera de contribuer à la croissance de L’olivier assurance en collaboration avec l’ensemble de l’équipe croissance et acquisition et des autres départements.

Vous avez le goût du challenge et vous vous donnez les moyens de générer un maximum de résultats en un minimum de temps et de budget. Votre esprit critique et votre sens de l’analyse font de vous un excellent stratège.

Votre mission s’articulera autour d’un axe majeur : améliorer la conversion sur nos principaux produits : Auto et Habitation via :

• Suivre les performances de nos parcours utilisateurs en réalisant des reportings et bilans via l’analyse des principaux indicateurs clés de performance

• Booster la mécanique de cross-sell : utiliser des leviers de parcours clients permettant d’augmenter le multi-équipement de nos clients entre nos offres auto et habitation

• Améliorer la conversion des propriétaires : Participer à la mise en oeuvre des initiatives d’amélioration

• Explorer de nouvelles pistes afin de fluidifier les process administratifs

• Participer à la gestion du lien avec les comparateurs de prix en ligne : préparation des meetings, production du support et des analyses associées

• Vous êtes étudiant en 4/5 ème année d’une école de commerce avec une spécialisation en gestion de projet

• Vous maîtrisez les principaux KPIs du marketing digital et savez les interpréter et les influencer pour tirer la conversion vers le haut.

• Vous savez également coordonner des projets transversaux tout en les animant et en fédérant toutes les parties prenantes.

• Vous êtes bon communicant, analytique, autonome, curieux, débrouillard, doté d’un bon relationnel et savez travailler en équipe.

• Enfin, vous êtes proactif et avez surtout l’envie de grandir au sein d’une équipe dynamique à l’esprit startup.

Quelques informations pratiques :

• Poste basé à Paris (20ème arrondissement)

• 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel en entreprise

• Rythme d’alternance souhaité : 2 jours entreprise - 3 jours en cours ou 1 semaine en cours - 3 semaines entreprise

• Contrat en apprentissage

Si votre candidature est retenue, nous vous enverrons un test à réaliser (anglais)

La suite du process se compose de 2 entretiens qui vous permettront de rencontrer une partie de l’équipe Acquisition

Et petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ;)