Ce qui nous anime : AIDER CHACUN À S'ACCOMPLIR !
Qui sommes-nous ?
L'atelier des Chefs est né de la rencontre de deux frères, François et Nicolas, entrepreneurs attachés à revaloriser les métiers de la cuisine, avec Jean-Sébastien, chef de cuisine dans un restaurant étoilé. En 2004, l’aventure de l'atelier des Chefs démarre et n’est pas prête de s’arrêter…
“Remettre les français aux fourneaux” a été l’ambition première de l'atelier des Chefs et c’est plus d’un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers et approuvé notre méthode pédagogique dont les maîtres-mots sont “Innovation, expertise du terrain & plaisir d’apprendre”.
Fort de cette expérience, l'atelier des Chefs lance en 2015 une offre de formation professionnelle digitale, afin de répondre aux besoins du terrain. A partir de 2021, notre ambition grandit ; déployer ce savoir-faire sur d’autres métiers : l’esthétique, la puériculture, la coiffure, l’aide à domicile, l’électricité… des métiers essentiels à notre société !
A propos d'i-Chef Pro
i-Chef Pro a été créé en 2016 : c'est notre division "formation professionnelle digitale". Nous fournissons notre savoir-faire aux particuliers qui souhaitent passer (et obtenir !) leur CAP, nous accompagnons les acteurs de la formation traditionnelle (CFA, institution...) dans leur transformation digitale, et nous formons des milliers de collaborateurs de sociétés des secteurs de l'alimentation et de l'Hospitality.
Depuis, nous n’avons cessé de grossir, de développer de nouvelles formations et nous sommes aujourd’hui un acteur incontournable de la formation en France.
Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques et hyper motivées. Participez à cette aventure hors du commun en intégrant une entreprise leader dans son secteur d'activité !
Dans un environnement très « start-up », notre objectif est de développer le contenu correspondant au référentiel des différents diplômes (CAP, Titre Professionnel…) et l’ingénierie pédagogique permettant à une personne de se former.
Sous la responsabilité d’une cheffe de projets senior et en collaboration avec l’ensemble du Pôle Production, vous serez chargé de la conception et de l’ingénierie pédagogique des modules de formation e-learning.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
1. Recueillir le besoin auprès des experts métiers
Écouter et échanger avec les experts métier pour comprendre leur métier
Reformuler et challenger les contenus initiaux livrés par les experts
2. Être le garant du contenu pédagogique
Rédiger des objectifs pédagogique clairs, cohérents et précis
Créer et intégrer certaines étapes pédagogiques directement dans la LMS
Organiser et participer aux tournages / shootings / podcasts…
Contrôler systématiquement l'adéquation de la progression pédagogique et des contenus
3. Intégration et amélioration continue
S’assurer de la bonne intégration des contenus dans la LMS et effectuer un contrôle qualité
Monter les parcours de formation, s’assurer de leur bonne configuration, les publier
Définir au fur et à mesure les axes d'amélioration futures envisageables
Créer les documents annexes liés à la formation ainsi que tous les autres supports annexes
Accompagner les cheffes de projet Senior dans le suivi des projets et la planification des différentes étapes
Être garant d’un sujet transverse dans l’équipe dans un objectif d’amélioration continue de nos process
La team
👉 Le Directeur de la production des formations
👉 Le Responsable du pôle production
👉 Un pôle média (graphistes, réalisateur, cadreur / monteur)
👉 Un pôle qualité (recettage des formations)
👉 Et bien sûr votre équipe pédagogique (ingénieur pédagogique, concepteur intégrateur e-learning, expert métier, rédacteur pédagogique)
Ce poste est fait pour toi si tu.. :
As une maîtrise impeccable du Français écrit, de bonnes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse
Es pédagogue, a le sens de l'explication et du détail, empathie
Sais prendre de la hauteur et a une vision stratégique
As le sens de l'organisation personnelle, est agile et flexible
Es orienté amélioration continue, force de proposition
Es proactif et prends des initiatives
Etape 1 : Entretien avec notre Talent Recruiter - 30 minutes
Etape 2 : Entretien avec la Cheffe de projet Senior - 1h
Etape 3 : Entretien avec le Responsable du pôle production - 30/45 minutes
Type de contrat : CDD 6 mois
Localisation : Paris 16ème
Date de début : ASAP
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Administration de l'éducation”.