Rejoignant une équipe RH de 8 personnes et en tant que juriste droit social, vos missions seront les suivantes :

• Garantir le respect du droit du travail et des accords d'entreprise par la qualité de vos conseils,

• Conseiller et accompagner les acteurs opérationnels de l'entreprise sur les questions liées à des situations individuelles et/ou collectives d'un point de vue juridique,

• Intervenir en support dans les relations sociales, préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel ; préparer les consultations et négociations collectives en lien avec les organisations syndicales.

• Contrôler la conformité des documents contractuels (contrats de travail, avenants, périodes d'essai etc)

• Contribuer à une veille juridique : Mise à jour des documentations, tableaux de bord de présentation des accords collectifs ; procéder à des recherches et analyses juridiques en matière de relations individuelles et collectives.

• organiser et mettre en œuvre les procédures disciplinaires et rédiger les procédures, modèles et fiches pratiques en droit social.

• Assurer le suivi des contentieux en lien avec les cabinets d'avocats

Votre profil :

Vous êtes Diplômé(e) d'un grade de Master en Droit social et justifiez d'une première expérience sur une fonction de juriste en droit social

Vous maîtrisez l'ensemble des connaissances juridiques du droit du travail et êtes polyvalent(e) dans le domaine des relations individuelles et collectives du travail.

Votre aisance en expression écrite est fondamentale.

Force de proposition, capacités d'analyse opérationnelle et de synthèse ainsi que sens de la confidentialité sont également requis.

Ce que nous proposons :

• Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

• Télétravail

• Mutuelle gratuite pour le collaborateur

• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

• Plan épargne groupe

• Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2022-2023 : 3 000€)

• et une SUPER équipe... ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.