L'entreprise
Kipli
- Environnement / Développement durable, Art de vivre, E-commerce
- Entre 15 et 50 salariés
Le poste
Acheteur junior
- Alternance
- Paris
- Télétravail partiel possible
Qui sont-ils ?
Kipli est une marque franco-italienne qui ambitionne de devenir le leader européen de l’intérieur.
La marque est en train de prendre un virage fort, d’une marque de literie éco-responsable à un créateur d’intérieurs beaux et engagés.
Nous avons une conviction forte : celle que la maison de demain sera naturelle, belle et durable. C’est avec cet engagement que notre mission émerge : bouleverser nos intérieurs, avec du mobilier et des pièces de décoration désignés avec soin, fabriqués en Europe, et produits avec les plus beaux matériaux naturels.
Rencontrez Antoine, Co-founder & COO
Rencontrez Antoine, Co-founder & COO
Rencontrez Laura, Directrice de Création
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Directrice Achats & Opérations, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
Achats et suivi des stocks :
- Contrôle des stocks
- Achats des produits auprès de l’ensemble des fournisseurs (principalement France et Italie)
- Analyse achat (couverture des stocks, taux de rotation des stocks, coût du stockage etc)
Sourcing :
Tu seras également amené à aider notre Designer & Chef de Produit pour le sourcing de nouveaux produits et des packagings.
Contrôle de gestion :
- Synthèse des achats du groupe par famille de produits
- Analyse des données de la comptabilité
- Suivi des erreurs de facturation et des avoirs avec le contrôle des BL
Négociation des prix et des conditions des fournisseurs
- Veille régulière des fournisseurs concurrents
- Optimisation de la gestion des achats
Profil recherché
- Formation supérieure bac+2/3 ou bac+4/5 de type DUT (GEA), BTS ou école de commerce ou en université orientée Gestion ou Entrepreneuriat
- Tu es particulièrement sensible à l’univers de la maison
- Excel n’a pas de secret pour toi
- Tu maîtrises l’anglais
- Tu es organisé(e), énergique, autonome, tu sais prioriser, faire preuve de souplesse et aimes le travail en équipe
Déroulement des entretiens
1er entretien - Entretien téléphonique avec Léa, notre Responsable RH
2ème entretien - Entretien visio avec Louise, Operations Manager
3ème entretien - Entretien physique dans nos locaux avec un test Excel
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