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CONSULTANT(E) DIGITAL

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Gestion des réseaux sociaux
Gestion de projets
Marketing des réseaux sociaux
Publicité sur les réseaux sociaux
Collaboration et travail d'équipe
+2

Kingcom
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez la team digitale chez Kingcom !

Sous la supervision d’un responsable du pôle digital, vous participerez au développement du portefeuille de clients et à la gestion de projets de communication sur les réseaux sociaux et avec les influenceurs.

Détail des missions en Social Media :

  • Modération des réseaux sociaux des comptes clients

  • Pilotage des ressources internes et externes allouées aux projets (créatifs, développeurs, etc.)

  • Participation à des shootings et interviews

  • Participation à la gestion des partenariats

  • Réalisation de benchmark

  • Veille sur les nouvelles tendances social média

Détail des missions en Influence :

  • Pilotage des ressources internes et externes allouées aux projets

  • Élaboration des castings influenceurs

  • Participation à la gestion des partenariats influenceurs pour les comptes clients (négociation des budgets, contractualisation, création de contenu, élaboration de brief, …)

  • Réalisation de benchmark

  • Veille sur les nouvelles tendances social média, actualités influenceurs, médias spécialisés et marketing d’influence

  • Aider au reporting, aux bilans de campagne et aux analyses quanti/quali


Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3/4 en école de communication, de commerce ou université, vous êtes passionné(e) par les médias sociaux, le marketing d’influence et la création de contenu.

La connaissance en community management, en outils d’écoute en ligne, en webanalytics, en marketing d’influence et une première expérience en community management (stage) sont des atouts supplémentaires.

Vous possédez :

  • Excellente culture web, Social Media et influenceurs,

  • Sens du service et bon relationnel client,

  • Qualités d’expression et qualités rédactionnelles,

  • Force de proposition, autonome, rigoureux(se), créatif(ve) et curieux(se),

  • Orthographe irréprochable,

  • Dynamisme et esprit d’équipe.


Déroulement des entretiens

Étape 1 : Entretien avec le(s) chargé(s) de recrutement de la team digital

Étape 2 : Cas pratique à réaliser

Étape 3 : Entretien avec 1 ou 2 collaborateurs de l’équipe digital

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