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Back-End .Net 6 Engineer

CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : 40K à 65K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

American Express Global Business Travel
American Express Global Business Travel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

KDS offre un outil de réservation en ligne (OBT), appelé Neo, pour les voyages d’affaires en SaaS.

L’équipe Profile est en charge du développement de plusieurs services web.

Le but est de permettre des “uses cases” de synchronisation de données de voyageurs entre la plateforme Neo et nos clients et partenaires, le tout dans le respect des contraintes en matière de performance, sécurité et protection des données échangés.


Profil recherché

Stack Technique :

  • C#, .NET 6, Web API REST
  • Docker, Linux
  • RabbitMQ, PostgreSQL, Oracle
  • Git, Ansible, Teamcity, Fully automated CI/CD
  • High Availability, Multi-tenancy
  • Scalable, secure & performant platform
  • ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Amplitude Analytics

Vous serez amenè à :

  • Contribuer à l’extension et à la conception de la plateforme
  • Développer de nouvelles fonctionnalités
  • Participer aux aspects DevOps (CI/CD automatisés, test, monitorabilité)
  • Partager et apprendre

Attendu :

  • Expérience confirmée en développement C#
  • Bonne connaissance en conception des API web
  • Des connaissances en DevOps est un atout
  • Test unitaires & TDD sont des atouts
  • Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
  • Passion / Création de logiciels, culture d’excellence / Clean Code
  • Qualités relationnelles et compétences de communication en anglais et français

Déroulement des entretiens

  • Sous 48h, propositon d’un premier échange téléphonique avec le Talent Acquisition Manager (30mn)

  • Après l’échange, envoi d’un test Codin’Game pouvant servir de support durant les entretiens pour avoir du contenu sur lequel échanger (valable 7 jours/ le test ne conditionne pas le processus de recrutement mais il reste à faire)

  • Premier entretien physique ou visio avec un R&D Manager (1h30)

  • Si concluant, entretien final physique ou visio avec le VP Engineering (1h)

Temps moyen du processus de recrutement : 1 semaine et demi

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