💪Vos futures responsabilités

En tant qu’Alternant Contrôleur de Gestion, vôtre rôle est d’accompagner l’équipe contrôle de gestion afin d’optimiser la performance financière et opérationnelle de l’entreprise. Vous participez à la réalisation d’analyses financières nécessaires au pilotage de la performance de l’entreprise afin de maintenir sa compétitivité.

🤩 Votre quotidien chez IZI

1. Analyses récurrentes et Adhoc sur les composants des états financiers

• Participer à la collecte des données financières nécessaires à l’établissement des reporting financiers

• Analyser les écarts observés entre le réalisé et la reprévision

2. Réalisation du plan moyen terme et des reprévisions budgétaires

• Assister à la mise en place d’outils de suivi et de reporting adapté (Power BI, Excel…)

• Participer à l’optimisation /automatisation des analyses réalisées par l’équipe

3. Fiabilisation de la donnée financière

• Réconcilier la comptabilité et les outils de gestion financière

✊ Votre impact futur

• Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement

• Pour nos client Accompagner nos clients dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux

• Pour l’entreprise Garantir la performance financière et opérationnelle de l’entreprise

📈 Votre team Contrôle de Gestion

🥷 Votre Manager (N+1)
Clément, Contrôleur de Gestion

🦸 L’ensemble de l’équipe finance

🚀 Vous êtes la bonne personne si …

• Vous êtes  en cours de préparation d’un Master en contrôle de gestion ou audit (M1 & M2)

• Vous avez  première expérience (stage accepté) réussie en contrôle de gestion ou audit

• Vous avez une maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement de la suite Office

• Vous avez une connaissance des principes de base de la comptabilité et de la finance d’entreprise

• Vous avez des compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l’entreprise 

• Vous avez des compétences compétences organisationnelles : rigoureux et méthodique dans la gestion des tâches et des priorités

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

💻 Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
💼 Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future équipe