A ce poste, vous orchestrez et supervisez la gestion ainsi que le dĂ©veloppement de votre gamme de produits, en intĂ©grant la dimension technique de lâoffre.
GrĂące Ă votre vision du marchĂ© et vos Ă©quipes, vous assurez le pilotage de maniĂšre transversale de lâensemble du dĂ©veloppement des phases du cycle de vie des produits. De la sĂ©lection initiale Ă la commercialisation de vos offres, tout en passant par lâapprovisionnement, la distribution et la profitabilitĂ©.
Management
Animer, accompagner et superviser une Ă©quipe produit
Accompagner les membres de lâĂ©quipe dans le dĂ©veloppement de leurs compĂ©tences en mettant lâaccent sur lâefficacitĂ© et lâamĂ©lioration continue de celles-ci
DĂ©finir des objectifs prĂ©cis et mesurables pour lâĂ©quipe et rĂ©aliser des Ă©valuations rĂ©guliĂšres de performances
Analyse et développement des offres face au marché
Coordonner et/ou réaliser les études de marché (cadrage des offres)
Analyser les évolutions du marché afin de proposer des adaptations ou de nouveaux produits (évolution de gamme)
Coordonner lâanalyse et la stratĂ©gie prix/produit afin dâassurer lâattractivitĂ©, la compĂ©titivitĂ© et la rentabilitĂ© des offres face au marchĂ© (pĂ©rennitĂ© de lâoffre)
Coordination du lancement et du cycle de vie des offres
Assurer le pilotage du dĂ©veloppement et du lancement des offres Ă 360° (distribution, partenaires, communication, flux finance, marketing de lâoffre, processus)
Assurer la bonne coordination de lâoffre en collaboration avec les Ă©quipes commerciales et le rĂ©seau dâinstallateurs
Assurer les Ă©changes externes ainsi que les partenariats stratĂ©giques relatifs Ă vos offres (fournisseurs, distributeurs, apports dâaffaires, etc.)
Etre garant des rĂ©sultats financiers de votre gamme dâoffres (compĂ©titivitĂ©, chiffre dâaffaires, marge, rentabilitĂ© Ă©conomique, etc.)
Technique
Participer à structurer la montée en compétences des équipes des offres du périmÚtre
Participer à la montée en compétences des professionnels du réseau
Sâassurer du bon suivi de la conformitĂ© des travaux et contribuer Ă la mise en place dâaction prĂ©ventive pour amĂ©liorer la qualitĂ© des travaux
Identifier les besoins techniques des services clients internes (Offre, commerce, réseau, achat,, travaux) et fournir des accompagnements adaptés en conséquence avec les équipes de référent
Pour la planÚte Construire un avenir énergétique neutre en C02 grùce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos clients Accompagner les particuliers dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux
Pour lâentreprise Contribuer au dĂ©veloppement de nouvelles offres
𩾠Votre manager (N+1)
SĂ©bastien, Directeur dâactivitĂ© chauffage
Votre Equipe
Clémence, Cheffe de produit chauffage
CĂ©dric, Chef de produit chauffage
Vous ĂȘtes titulaire dâun DiplĂŽme dâIngĂ©nieur ou Ecole de Commerce
Vous avez 4 Ă 5 ans dâexpĂ©rience sur un poste similaire
Vous avez une forte capacitĂ© dâanalyse et de dĂ©finition dâune vision commune nĂ©cessaire au dĂ©ploiement dâune offre
Vous avez de solides compétences en gestion de projets
Vous avez une connaissance dâun produit technique
Vous avez une forte capacité à convaincre et à embarquer différentes parties prenantes
Vous avez un excellent sens du relationnel et savez communiquer dâune façon claire
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
đ» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đŒ Entretien RH / Manager (2)
Entretien dâĂ©valuation de vos compĂ©tences et motivations
đ§ Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
đ Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe