En tant que Responsable Commercial, vous avez la responsabilitĂ© de piloter une Ă©quipe commerciale terrain et une Ă©quipe commerciale sĂ©dentaire pour atteindre les objectifs fixĂ©s. En Ă©troite collaboration avec le Directeur dâactivitĂ© et lâensemble des Ă©quipes supports, vous serez garant du dĂ©veloppement de lâactivitĂ© RĂ©novation globale et de la satisfaction client.
Pilotage commercial et support commerce :
Garantir lâatteinte des objectifs commerciaux quotidiens.
Participer Ă lâĂ©laboration du plan de ventes opĂ©rationnel.
Adapter les processus internes aux changements réglementaires.
Contribuer aux projets innovants et stratégiques.
Optimiser les taux de transformation et la satisfaction client.
Prévoir les variations de charges de travail et ajuster les effectifs.
Mettre en Ćuvre des synergies de dĂ©veloppement avec les responsables commerciaux.
Management :
Diriger une équipe de Managers Commerce itinérant et sédentaire et une équipe support commercial / ADV.
Assurer la formation et le développement des compétences des équipes.
Centraliser les questions opérationnelles des équipes commerciales.
Motiver les équipes par des réunions et des challenges.
Planifier et organiser des entretiens individuels avec les Managers.
Animer des réunions hebdomadaires et mensuelles impliquant toutes les équipes.
Centraliser les demandes et participer aux recrutements de lâĂ©quipe.
Pour la planÚte Construire un avenir énergétique neutre en C02 grùce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos client Accompagner nos clients dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux
Pour lâentreprise Contribuer au dĂ©veloppement durable et Ă la rentabilitĂ© de notre activitĂ© de rĂ©novation globale au sein dâIZI by EDF.
Une expĂ©rience de 5 Ă 10 ans sur un poste similaire (management dâĂ©quipe de commerciaux itinĂ©rants, gestion des projets)
Un leadership naturel, vous avez la capacitĂ© dâinspirer, motiver et guider vos Ă©quipes.Â
Une maĂźtrise des outils informatiques et plus particuliĂšrement dâun outil CRM
Une appétence pour le digital pour collaborer avec les différents services, notamment le service marketing
Une maĂźtrise affirmĂ©e du management, particuliĂšrement en ce qui concerne la gestion dâĂ©quipes Ă distance.
Le petit plus, la connaissance du secteur dâactivitĂ© BĂątiment de prĂ©fĂ©rence dans un environnement BtoC
Notre process de recrutement se déroule en trois étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
đ» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đŒ Entretien RH / Manager (2)
Entretien dâĂ©valuation de vos compĂ©tences et motivations
đ Vis ma vie (3)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe