[Alternance] Assistant(e) Chef de projet digital- Conduite du changement

Alternance(12 mois)
Viroflay
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Savencia IT & Digital Services
Savencia IT & Digital Services

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions :

Booster l’adoption des outils déjà déployés : Facebook Workplace et Microsoft 365

  • Produire des tutoriels, guides utilisateurs, cas d’usages

  • Animer la communauté des utilisateurs

  • Support et accompagnement des utilisateurs (formation, recensement des besoins, …)

  • Mettre en application la stratégie de communication digitale et de conduite du changement autour de ces outils

Travailler la stratégie de conduite du changement sur divers projets IT entrants :

  • Proposer des solutions outils

  • Faire de la veille sur les nouveautés

  • Participer à l’identification des cas d’usages à forte valeur ajoutée

  • Produire des livrables pour divers projets, notamment sur le déploiement de l’IA GEN au sein du groupe.

Pour en découvrir davantage sur nos équipes, consultez notre vitrine Welcome to the Jungle :https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/it-digital-services-groupe-savencia

Rattachement hiérarchique :

Chef de projet Digital


Profil recherché

Formation / Expérience / Qualités requises :

De formation Bac+4/5, type école de management, digital ou communication, vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet et/ou en communication & conduite du changement.

Organisation, autonomie, pédagogie et sensibilité à l’interculturel pays et métiers sont des atouts

indispensables pour tenir ce poste. Une appétence pour les sujets techniques est requise.

Anglais opérationnel requis – niveau B2 à C2

La maitrise d’outils de création de contenu (Articulate Storyline et/ou Rise, Canva,…) est un plus.

Nous vous proposons :

  • Un rôle clé dans notre organisation IT & Digital Services,

  • Un poste dans un grand Groupe mondial, au sein d’une équipe de 15 personnes,

  • Une forte culture d’entreprise valorisant la responsabilité individuelle et l’initiative.

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