L’objectif du département Executive Education de l’INSEAD est de doter les dirigeants d’entreprise de connaissances et de compétences de pointe, leur permettant de relever efficacement des défis mondiaux complexes. Grâce à des programmes innovants et des expériences d’apprentissage personnalisées, nous nous efforçons d’avoir un impact organisationnel et sociétal, en façonnant l’avenir du leadership d’entreprise.

L’INSEAD recherche un Apprenti Data Operations pour rejoindre notre département Executive Education. Il s’agit d’un apprentissage commençant en septembre 2024 basé sur notre Campus Europe à Fontainebleau.

A propos du poste

L’apprenti Data Operations optimisera la planification et l’allocation des ressources EDP pour le campus de Fontainebleau. Il s’agit notamment d’assurer l’exactitude de notre plateforme de planification, Time Edit, afin que les parties prenantes internes obtiennent des informations précises et à jour, d’alimenter et de maintenir Monday.com à jour avec la charge de travail du gestionnaire de programme, d’assumer la responsabilité de la réservation des salles de sous commission, des live online rooms, des salles Go-Live, etc.

L’apprenti Data Operations contribuera également à la gestion du processus d’enquête de retour d’information, notamment en répondant aux demandes de plus de 50 responsables de programme concernant la création et la programmation des rapports de retour d’information à la fin du programme.

Vos responsabilités

• Apporter un soutien au responsable de la planification des ressources pour l’affectation et l’optimisation des installations d’enseignement  ;

• Assurer l’exactitude et l’exhaustivité des informations dans TimeEdit, car la plupart des parties prenantes internes s’appuient sur ces informations pour leur propre flux de travail ; 

• Pré-remplir la planification des gestionnaires de programme sur Monday.com pour tous les campus avec des informations de programme à jour ;

• Extraire des rapports pour l’analyse des données et des statistiques concernant l’optimisation des installations et des ressources de coordination ;

• Aider les plus de 50 gestionnaires de programme dans leurs demandes et questions concernant le processus d’enquête de rétroaction;

• Créer et planifier les rapports de rétroaction en fin de programme pour les plus de 50 gestionnaires de programme; 

• Télécharger toutes les données historiques de rétroaction en fin de programme dans la nouvelle plateforme.

Exigences

• Sensibilité culturelle et à l’aise de travailler dans un environnement international multiculturel

• À l’aise avec Excel et Pack Office, familiarisé avec la technologie

• Familiarité avec les plates-formes de gestion de projets/tâches, de planification, d’opérations de données et de visualisation.

• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

• Flexible et capable de s’adapter

• Fiable

• Bonnes compétences en communication

• Attention méticuleuse aux détails

• Volonté d’apprendre et motivé
   

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation en anglais àtalent.acquisition@insead.edu.

La diversité est l’une des valeurs fondatrices de l’INSEAD et nous nous engageons à cultiver une communauté qui prône l’équité et l’inclusion, et valorise la diversité dans toutes ses dimensions. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus, rejoignez-nous !

Nous vous informons que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.