Senior Software Engineer - Développeur.se backend H/F (Toulouse, Bordeaux ou Remote)

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : 50K à 58K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Rspec
Gitlab
Cypress
Appsignal
Ruby on rails
+8
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Tech d’ilek est en charge de développer et de maintenir l’ensemble des systèmes qui nous permettent de fournir la meilleure expérience à nos clients en électricité et en gaz et à tous nos salariés.

Elle se doit de fournir des services stables, performants et pertinents qui permettent à nos clients d’avoir accès à l’ensemble des informations nécessaires à la gestion de leur contrat mais aussi à nos utilisateurs internes d’accomplir leurs missions de façon efficace.

Au sein du département Tech d'ilek, vous travaillerez quotidiennement avec les membres de votre équipe et le/la Product Manager.

Vous rejoindrez notre Tribe Payment composée de deux impacts team: Billing et Collections. Vous travaillerez sur des projets à fort impacts stratégiques pour ilek et serez également amené à collaborer avec d'autres départements d’ilek.

👩‍💻🧑‍💻 Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Continuer à définir et construire la plateforme pour améliorer l’autonomie de nos client.e.s via des offres de fourniture modulaires et une facturation simplifiée tout en prévenant les impayés
  • Participer à la mise en place d’une architecture modulaire et évolutive
  • Prendre part au processus d’amélioration continue du produit et de l’équipe (cérémonies Agile, code review, kata, pair programming, veille tech)
  • Monitorer les applications autour de la performance et des enjeux métier
  • Partager le rôle d’assistance technique dans l’équipe au service du produit et du métier
  • Mentorer les développeurs plus juniors de l'équipe
  • Etre actif sur notre marque employeur tech (proposition d'écriture d'articles, speaker et/ou participation à des conférences tech, etc.)
  • 🛠 Stack technique :

  • Langages et frameworks : Ruby on Rails, Typescript, Node.js, NestJS, React
  • CI/CD : Docker, Gitlab-CI, AWS/ECS
  • Monitoring : AppSignal, CloudWatch
  • Tests : RSpec, Jest, Cypress
  • Data : PostgreSQL, RabbitMQ, ElasticSearch
  • Pratiques : TDD, conception simple (OO, DDD), clean code, refactoring
  • Collaboration : Slack, Notion
  • 🎯 Profil recherché :

  • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en développement dont une expérience notable en développement back-end
  • Les bonnes pratiques et la qualité du code sont pour vous essentielles
  • Vous êtes passionné.e par le développement en général
  • Vous êtes prêt.e à travailler dans des environnements d’intégration et de déploiement continue
  • Vous avez une excellente capacité d’adaptation
  • Vous êtes force de proposition et avez un esprit critique
  • Vous êtes pédagogue et aimez transmettre vos connaissances et votre expérience aux autres
  • 🎁 Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :

  • 🌱 La possibilité de rejoindre une entreprise engagée et certifiée B Corp
  • 🧑🏽‍💻 Un encadrement approfondi dès l’accueil et des formations régulières
  • 🧒 Parentalité & Aidants : accompagnement des salarié.e.s à chaque moment de leur parcours (jours Care rémunérés pour les enfants malades, étendus aux aidants et personnes ayant une RQTH, 1 mois à 80% rémunéré à 100% post congé maternité ou paternité, possibilité de places en crèches, etc.)
  • 🏥 Santé & bien-être: prise en charge à 60% de la mutuelle Alan, ainsi que 4 séances sur Moka.care (coach, psychologues) pour prendre soin de sa santé mentale
  • ⚡️ Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie
  • 📖 CSE : titres cadeaux culture, billetterie et autres avantages
  • 🍴Restauration : titres restaurant Swile, pris en charge à 50%
  • 🚋 Transports : prise en charge à 50% sur l'abonnement
  • Process de recrutement :

  • Entretien avec Juliette ou Benjamin, Talent Acquisition
  • Entretien avec Guillaume, Team Lead et votre futur manager
  • Test technique : différents formats proposés au choix du candidat, à réaliser chez soi ou en live
  • Entretien avec Pierre, CTO
  • Café Fondateur avec Rémy, DG
  • Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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