Chief Product Officer H/F (Toulouse, Bordeaux ou Remote)
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Chief Product Officer H/F (Toulouse, Bordeaux ou Remote)

L'entreprise

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  • Energie
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chief Product Officer H/F (Toulouse, Bordeaux ou Remote)

Qui sont-ils ?

Chez ilek, nous consacrons notre énergie à changer les choses pour la planète et notre société. ilek est un néo-énergéticien lancé en 2016 avec une idée en tête : changer notre avenir énergétique.

Nous sommes à la fois un fournisseur d’électricité verte et de gaz vert issus de producteurs français indépendants, mais également un acteur investi dans ces filières durables et locales. Notre modèle est simple : permettre à des producteurs d’énergie renouvelable de vendre directement leur production à des particuliers. C’est exactement ce qu’on appelle du circuit court, et ça a l’avantage de rendre le marché de l’énergie plus simple, plus transparent et surtout accessible au plus grand nombre. Nous souhaitons aider notre société à consommer une énergie verte de manière responsable (consommer mieux mais aussi moins).

Ce modèle, nous en sommes très fièr.e.s. Et nous le sommes d’autant plus qu’ilek est reconnu comme l’un des fournisseurs les plus engagés, en tant qu’entreprise certifiée B Corp, avec une offre labellisée VertVolt, ou en tant que membre du French Tech 120.

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Envie d’en savoir plus sur ilek ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

L’équipe Produit, composée de 5 Product Managers, 1 UX designer et 1 QA Testeur, est en charge de proposer la meilleure expérience possible à nos clients, futurs clients ilek et utilisateurs internes.

Nous construisons pour nos utilisateurs les fonctionnalités et les optimisations qui rendent notre produit le plus simple et accessible possible. Nous sommes responsables de la qualité des évolutions de la plateforme (BO, Site, Tunnel de souscription, Espace client, …). Au cœur de l'entreprise, nous sommes en contact permanent avec le département Tech via notre organisation projet en impact team, ainsi qu’avec les départements Marketing et Opérations pour mettre en valeur notre offre.

En tant que CPO et membre du CODIR, directement rattaché à Julien notre CEO, vous serrez en charge de définir la roadmap produit en lien avec les enjeux stratégiques d’ilek et de piloter son exécution en définissant l’organisation, les moyens et méthodes adéquates avec votre équipe.

Vous travaillerez quotidiennement avec les membres de votre équipe, le CEO, le COO, CTO ainsi qu’avec les autres membres du Codir.

👩‍💻🧑‍💻 Vos responsabilités seront les suivantes :

Product Strategy :

  • Construire et entretenir la vision du produit avec les PM, sur la base de données recueillies (auprès des utilisateurs, de l’équipe, de la data analyse, etc.)
  • Transformer cette vision en une stratégie et une roadmap claire
  • S’assurer que les “clients internes” comprennent et adoptent la stratégie grâce à une communication engageante et impactante
  • Travailler en étroite collaboration avec le CTO et les équipes tech d’ilek pour garantir la feuille de route et anticiper les potentiels problèmes
  • Intégrer la stratégie produit dans la stratégie de l'entreprise
  • Product Discovery :

  • Mettre en place une organisation produit qui permette une connaissance approfondie des utilisateurs / clients afin d’adresser les problèmes prioritaires et les adresser
  • Product Delivery :

  • Coordonner les équipes et s’assurer que les impact teams vont dans la bonne direction
  • Etre en mesure d’anticiper les dépendances et de trouver des solutions
  • S’assurer de l’impact des fonctionnalités que l’équipe produit délivrent, et de leur qualité
  • Management :

  • Encadrer et coacher les membres de son équipe
  • Recruter les futur.e.s PM de son équipe, avec le soutien de l’équipe RH
  • 🎯 Profil recherché :

  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience en Product Management dont au moins 5 ans sur un rôle de CPO / structuration d’équipes produits
  • Vous avez de fortes connaissances technique et êtes “data driven”
  • Vous avez une expérience significative sur un secteur BtoC
  • Vous avez d’excellentes capacités de communication et de synthèse
  • Vous avez des qualités managériales et relationnelles : vous êtes capable de tirer le meilleur de chacun, vous êtes pédagogue et aimez transmettre vos connaissances aux autres
  • Vous avez une forte appétence pour le secteur de l’énergie et les sujets de transitions écologiques plus largement
  • Vous êtes force de proposition et avez un esprit critique
  • Vous avez un anglais courant
  • 🎁 Pourquoi rejoindre ilek ? Chez ilek nous avons à coeur d’offrir un cadre de travail dans lequel tout le monde se sent bien. Et cela se traduit à différents niveaux :

  • La possibilité de contribuer à un mouvement qui ne cesse de grandir, dans une entreprise engagée et certifiée B Corp
  • Un environnement de travail qui s’adapte, avec la possibilité d’opter pour un télétravail complet n’importe où en France, ou de choisir de travailler depuis nos bureaux de Toulouse - ou bientôt ceux de Bordeaux!
  • Un encadrement approfondi dès l’accueil et des formations régulières
  • Transports : prise en charge de 50% des abonnements
  • Restauration : Carte Swile (valeur 8 euros / jour, prise en charge 50%)
  • Culture : des titres cadeaux Culture
  • Santé : prise en charge d’une partie de Mutuelle ainsi qu’un abonnement personnel à des séances sur Moka Care
  • Participations : des BSPCE sont proposés à toutes les équipes
  • Parentalité : des mesures progressistes sur le sujet de la parentalité (80% payé 100% le mois du retour, places en crèche, jours enfants malades, etc.)
  • Énergie : une offre ilek dédiée aux équipes avec une réduction sur la facture d’énergie
  • Process de recrutement :

  • Entretien téléphonique avec Pénélope, DRH
  • 1er round: entretien visio avec Julien, CEO
  • 2nd round: entretien physique avec Julien, CEO + membres du Codir
  • Alors, prêt.e à rejoindre le mouvement ?

    Avec une équipe de plus de 160 personnes, nous souhaitons sans cesse nous enrichir de la venue de profils variés et cela s’inscrit dans une véritable démarche pour la diversité.

    Ensemble, nous voulons aller toujours plus loin pour participer à la transition écologique et ambitionnons de faire économiser plus de 1 000 000 tonnes de CO2. Notre objectif : devenir la première alternative renouvelable au leader du marché.

    Alors, prêt.e à relever le défi et à venir changer le monde avec nous ?

    Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.

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