Notre promesse

Vous donner l’opportunité de prendre part au développement du cabinet dans une démarche entrepreneuriale ambitieuse et de manager des missions au sein d’une équipe de talents.

Vos responsabilités

En tant que senior manager, vous aurez en charge :

·       La responsabilité de manager et délivrer les missions pour tous types de clients (pas de sectorisation des consultants chez IDOYA)

·       L’encadrement des équipes sur mission et leur montée en compétences

·       Le développement commercial du cabinet tant auprès de nos clients historiques qu’en prospection (développement d’un portefeuille clients, développement d’offres, … ), avec l’appui des autres consultants du cabinet

Vous aurez aussi l’opportunité de contribuer à l’essor du cabinet, en collaboration avec l’équipe, dans différentes dimensions : sa notoriété , son positionnement, son image auprès des parties prenantes externes, sa politique RSE, l’innovation des offres, démarches et approches sur mesure, le développement de partenariats.

Le cadre de travail et votre intégration

Nos bureaux sont localisés dans le 9ème arrondissement avec vue sur les toits de Paris. Si vous souhaitez faire du télétravail, c’est possible. Un / une associé.e du cabinet sera votre mentor : il / elle sera en charge de votre intégration et suivra votre intégration et développement au fur et à mesure de vos missions.

Cabinet engagé, nous sommes attachés à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Cela se manifeste en particulier à travers le processus de recrutement (les candidatures sont examinées de manière anonyme) et d’intégration (formation de tous les nouveaux arrivants pendant au moins 6 jours, mentorat, questionnaires de satisfaction…).

Rejoindre IDOYA, c’est rejoindre un collectif soudé !  La vie du cabinet passe par des réunions d’équipe hebdomadaires, des déjeuners collectifs, des pots mensuels, des brainstorms réguliers sur des problématiques internes ou clients, un ou deux séminaires par an, des activités de team building…

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, ou d’une université, vous parlez français et anglais et :

·       Vous avez une expérience professionnelle de 10 à 15 ans dont quelques années en conseil et/ou en entreprise sur des problématiques de transformation

·       De nature curieuse, prêt(e) à relever des défis, vous avez envie de vous dépasser

·       Vos capacités d’analyse et d’écoute ainsi que vos expériences en conduite du changement et transformation vous permettent d’être rapidement pertinent(e) et autonome dans de nouveaux contextes

·       Vous aimez traiter plusieurs sujets en même temps, vous savez vous faire entendre et prendre des initiatives

·       Vous avez envie de faire partie d’une équipe exigeante, solidaire et à taille humaine

·       Vous avez à la fois un esprit entrepreneurial et une grande rigueur d’exécution

Le process de recrutement se déroule en 3 ou 4 étapes, avec une discussion autour d’un cas pratique lors de la 2ème étape.