Cette offre n’est plus disponible.

Growth Hacker - Alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3

SideCare (ex-Hoggo)
SideCare (ex-Hoggo)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Marketing et en étroite collaboration avec les autres équipes (Product mais aussi Sales & Ops), tu seras garant.e de notre stratégie d’acquisition digitale, notre Growth Hacker.

Afin d’y parvenir, tes missions seront les suivantes :

  • Choix des canaux et stratégies d’acquisition les plus efficaces et les plus rentables ;

  • SEA : Amélioration et suivi des campagnes payantes (Google Ads, Facebook Ads, LinkedinAds…) ;

  • SEO : Amélioration et suivi du site, rédaction de contenus, tracking et analyse de mots clés ;

  • Suivi des KPIs et OKR : création de rapports, analyse de données… ;

  • Mise en oeuvre d’une stratégie de contenu ;

  • Suivi de la notoriété d’Hoggo et suggestions d’initiatives de branding.

En plus de développer tes compétences digitales, opérationnelles et relationnelles, nous te proposons de contribuer à un projet entrepreneurial innovant et porteur de sens !

Les avantages

Rejoindre SideCare c’est bénéficier de superbes conditions de travail :

  • Bureaux en plein cœur de Paris (Strasbourg-Saint Denis) ;

  • Carte titres restaurant ;

  • Transport pris en charge à 50% ;

  • Tous les premiers jeudis du mois, la boite paie sa tournée ! 🍻

Et bien sûr tu seras hyper bien assuré.e 👋

Remote : 1j/semaine


Profil recherché

Issu.e d’une formation Bac +4 minimum.

Qualités requises :

  • Connaissance des outils Google Analytics, Google Ads, Google Data Studio…

  • Connaissance en SEO

  • Sens analytique aigu

  • Créativité

  • Esprit d’initiative

  • Autonomie (tu seras responsable de nombreux projets très différents les uns des autres)


Déroulement des entretiens

📱Un premier échange avec Iriatai, Chargée de recrutement en alternance ;

🖥 Un premier entretien avec Ulysse, Growth Manager, suivi d’un cas pratique ;

,📞Debrief avec Anaïs, Lead Talent Acquisition ;

🚀Un entretien final avec Louis, Cofondatrice et CTO.

Envie d’en savoir plus ?