Tu es passionné(e) par la gestion sociale et souhaites faire partie d'une aventure excitante ? Rejoins Hedon, l’ESN multi-spécialiste à l’ambition sans limites !

QUI SOMMES-NOUS ? :

Hedon est une société de conseil en ingénierie et technologies spécialisée dans l’industrie, l’IT et la DATA.

Hedon en quelques chiffres :

• De 0 à +100 hédonistes en 4 ans
• de 7 M€ de CA
• 3 Agences

Les clés du succès : HEDONISME - PERFORMANCE - EFFICIENCE - RSE !

TON RÔLE :

Tu intègreras une équipe de 3 personnes, en étant le ou la responsable de tous les éléments liés au pôle social du groupe. Tu auras des missions liées à l’activité de la société en plus de ton rôle principal et t'occuperas des éléments suivants : 

Administration du Personnel :

- Intégration des salariés

- Tenue des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie

- Rédaction et suivi des pièces contractuelles (contrat, avenant, attestations, périodes d’essai…),

- Relations avec les institutions (mutuelle, prévoyance, médecine du travail…), traitement des absences,

- Réalisation des formalités d’embauche (DPAE, affiliation aux organismes.),

- Réponses aux demandes diverses des salariés,

- Classement et archivages des documents et dossier

- Contrôler les notes de frais du personnel et entretenir la relation avec le cabinet expert-comptable.

- Saisie et contrôle des éléments variables

- Production et fiabilisation des bulletins de paie

- Établissement des soldes de tout compte

- Réalisation des déclarations sociales

Gestion Administrative :

      - Gestion administrative générale

      - Assurer le contrôle et le paramétrage des outils

TON PROFIL :

• Titulaire d'un Bac +2 minimum avec une expérience significative dans la gestion de la paie en entreprise
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un sens aigu du détail
• Tu respectes la confidentialité des données 
• Polyvalence indispensable
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

CE QUE NOUS T'OFFRONS :

• Opportunité de contribuer activement au développement et à la croissance d'un groupe en pleine expansion.
• Environnement de travail jeune et stimulant
• Des avantages à gogo : séances de sport gratuites, excellente mutuelle, prévoyance, tickets-restaurant (carte SWILE), prime annuelle, café/thé gratuits etc.

RÉMUNÉRATION :

Salaire compris entre 30 et 35 000€ /an selon profil et expérience