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Brand content and social manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 14 mai 2022
Télétravail occasionnel

Happydemics
Happydemics

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Leader SaaS de la mesure des performances de marque, Happydemics opère dans 145 pays et accompagne plus de 1000 marques à l’échelle mondiale. Dans un contexte de forte croissance, nous souhaitons renforcer l’identité de la marque.

Ta mission sera de produire et mettre en avant des contenus simples et percutants dans l’objectif de faire grandir nos communautés, et ainsi décupler notre notoriété auprès de notre cible BtoB, à l’instar d’acteurs tels qu’Alan, Swile, Payfit ou Dropbox qui ont réussi à briller sur leur marché grâce à une stratégie de contenu rythmée, humaine et efficace.

Ton terrain de jeu : principalement nos réseaux sociaux, mais aussi les autres canaux de communication qui sembleront pertinents pour diffuser au mieux nos messages.

Tu travailleras main dans la main avec des designers et reporteras directement à la direction Marketing de Happydemics.

Missions

  • Gestion du planning social media et création du contenu, en phase avec les objectifs de communication
  • Déploiement de la stratégie d’engagement pour faire grandir nos communautés (Linkedin, Instagram, Twitter, Tik Tok)
  • Briefs à la DA pour les contenus réseaux sociaux
  • Publication quotidienne sur les réseaux sociaux ainsi que la promotion des posts et la gestion du budget dédié
  • Suivi, la modération et la réponse aux interactions suscitées par les contenus
  • E-reputation et veille : benchmark pour l’amélioration continue de la stratégie social media (tendances du secteur, de la concurrence)
  • Reporting : suivi des KPIs pour s’assurer d’une progression permanente

Profil recherché

  • Comprendre l’ecosytème SaaS dans lequel évolue Happydemics
  • Pouvoir délivrer des contenus créatifs, simples et efficaces de façon spontanée
  • Avoir un fort esprit créatif
  • Orthographe irréprochable
  • Aisance relationnelle et bonne capacité de communication
  • Rigoureux.se et organisé.e
  • Réactif.ve et polyvalent.e
  • Autonome, curieux.se et force de proposition

Déroulement des entretiens

  • Entretien avec la CMO
  • Cas pratique (réalisation d’un contenu court)
  • Rencontre avec les fondateurs
  • Proposition d’embauche

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.