En tant que Responsable Ressources Humaines au sein de GuestReady, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle de nos ressources humaines. Vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des politiques et des programmes RH alignés sur nos objectifs commerciaux, tout en veillant au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs.

Responsabilités Principales:

• Développement des Politiques RH: Concevoir et mettre en place des politiques RH efficaces en matière de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion de la performance et de gestion des talents, en accord avec la vision et les valeurs de l’entreprise.

• Recrutement et Intégration: Superviser le processus de recrutement pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. Assurer une intégration fluide des nouveaux employés et concevoir des programmes d’intégration visant à favoriser leur adaptation rapide et leur productivité.

• Gestion de la Performance: Développer et mettre en œuvre des systèmes d’évaluation de la performance pour encourager l’excellence, identifier les besoins en formation et les opportunités de développement professionnel, et reconnaître et récompenser les performances exceptionnelles.

• Relations Employé-Employeur: Agir en tant que médiateur et conseiller pour résoudre les problèmes entre la direction et les employés. Promouvoir une culture d’entreprise positive et favoriser des relations de travail harmonieuses et constructives.

• Développement des Employés: Identifier les besoins en formation et en développement des compétences au sein de l’entreprise. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour renforcer les compétences de nos collaborateurs et soutenir leur progression de carrière.

• Conformité Légale: Assurer la conformité aux lois du travail, aux réglementations en matière de ressources humaines et aux conventions collectives. Maintenir une veille juridique constante et mettre à jour les politiques et les procédures RH en conséquence.

Compétences Requises:

• Excellentes capacités de communication et de négociation.

• Forte orientation client et sens du service.

• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

• Connaissance approfondie de la législation du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

Qualifications:

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Ce poste offre une occasion passionnante de jouer un rôle stratégique dans le développement et le succès de GuestReady, tout en contribuant au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs. Si vous êtes motivé(e) par les défis stimulants et que vous possédez les compétences requises, nous vous encourageons vivement à postuler.