Mission : Assure au quotidien les relations avec les clients, généralement à distance. Il/elle apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux chargés de projet et aux services internes. Il/elle gère toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes.

Descriptif du poste :

Votre mission, si vous l’acceptez !

Nous recherchons un(e) coordinateur des ventes pour assurer au quotidien les relations avec les clients, généralement à distance. Il/elle apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux chargés de projet et aux services internes. Il/elle gère toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes.

Votre mission principale sera d’être l’appui de l’équipe commerciale et des soutiens supports.

Concrètement, vous aurez la charge de :

Gestion et suivi des commandes

• S’assurer de la prise en compte effective et de l’enregistrement des commandes, et garantir leur expédition et leur livraison auprès du client.

• Gérer les stocks en anticipant et en planifiant la demande.

Coordination des différents acteurs internes et externes

• Faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d’assurer la bonne réalisation des ventes (transporteurs, commerciaux…).

• Travailler en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique…).

Gestion administrative et facturation

• S’assurer de la bonne transmission des informations administratives.

• Garantir le respect des normes de qualité et de livraison, ainsi que du respect des processus et des bonnes pratiques, et ce dans toutes les étapes de la vente.

• Gérer la facturation, les avoirs clients ainsi que les impayés ou les litiges éventuels.

• Réaliser des appels d’offres et négocier les conditions de vente avec les clients.

Le tout au sein d’une équipe Wissoussienne fun et dynamique :)

• Les Must have :

  ·       Avoir un diplôme de niveau Bachelor administratif - ventes

  ·       Justifier d’une première expérience d’au moins 3 ans

  ·       Etre force de proposition et avoir un bon relationnel

  ·       Etre organisé(e) et rigoureux dans l’application et le respect des process

  ·       Etre à l’aise avec la dynamique du changement

• Rémunération : A partir de 26 000 € + Carte Swile (ticket restaurant)

• Habiter de préférence dans un périmètre de 30 mn maximum en voiture

Hard & Soft Skills :

• Sens commercial et aisance relationnelle

• Grande capacité d’adaptation et méthodique

• Dynamisme et autonomie

• Maîtrise des outils informatiques

• Anglais indispensable de niveau significatif

1. Première prise de contact (30 min) en visio. C’est le moment de briser la glace !

2. Entretien plus approfondie avec l’équipe de direction (on plonge dans le vif du sujet :))

3. Dernier entretien avec le CEO