Description du poste et Missions

VYV 3 Terres d’Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec 75 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège et le Lot, en région Occitanie.
Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation pour personnes âgées, et Ehpad.

Quelques chiffres : plus de 900 salariés, 104 délégués élus, 50 métiers de la santé et près de 130 actions de prévention chaque année.

En rejoignant nos équipes, vous porterez nos orientations et nos valeurs humanistes, afin de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité, créer du lien et répondre aux nouveaux besoins sur notre territoire.

Dans le cadre de la régionalisation de l'activité Optique, nous recherchons un Technicien Administratif h/f Tiers Payant pour accompagner nos équipes à la mise à jour des données TP. Un contrat à durée déterminée de 6 mois est initialement prévu pour répondre aux missions suivantes :

• Assurer le suivi du tiers-payant de l’activité Santé Visuelle

• Centraliser les dossiers de Tiers payant, en effectuer la vérification et le traitement.

• Transmettre les factures aux organismes Régimes obligatoires et complémentaires, en respectant les procédures en vigueur (Télétransmission, envoi FSP...), s’assurer du recouvrement.

• Traiter les rejets et réclamations, relancer les mutuelles.

• Participer à la gestion administrative et comptable.

• Réaliser les contrôles mensuels et les rapprochements entre l’outil métier et le logiciel de tiers-payant ; Mettre à jour les tableaux de suivi.

• Assurer l’assistance auprès des magasins sur le traitement du Tiers Payant et la facturation.

Profil recherché

Niveau BTS Comptabilité ou Gestionnaire Administratif

Maîtrise du Pack Office

Statut Technicien

CDD de 6 mois

Expérience exigée de 2 ans

Exigences particulières :

• Connaissance du fonctionnement des organismes de régime obligatoire et complémentaire,

• Sens de l'organisation,

• Travail en équipe,

• Rigueur.

Autres éléments :

 . Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,80 €/ticket restaurant),

 · Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…

 · Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…

 · Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3