Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe et
hiérarchiquement à sa directrice, vous accompagnerez l'ensemble des équipes
de la DRH Groupe (5 directions) dans la définition et le déploiement d’une
communication RH au service d'une expérience collaborateur épanouissante,
positive et inclusive.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Sur le plan de la communication interne RH

- Piloter le plan de communication et le planning éditorial

- Conseiller et être le support opérationnel de vos clients internes
(équipes de la DRH Groupe) en matière de

· conception de supports ( kit, fiche, guide, etc.),

· d'organisation d'événements ou bien encore pour alimenter les
supports de communication internes ( Origamy, Groupe VYV Info, Tivy…)

- Sélectionner et gérer les fournisseurs, le cas échéant (agences de
communication, …)

- Assurer le suivi des actions de communication, (pilotage d’indicateurs et
reporting), pour en évaluer notamment l’efficacité

- Piloter et suivre le budget communication, en lien avec les équipes de la
DRH

Sur le plan de la communication externe RH

- Conseiller et apporter votre expertise en termes de marque employeur sur
les contenus à publier sur les supports de communication digitaux (site
internet du Groupe, jobboard, linkedIn) et dans la préparation du planning
éditorial

- Vous assurerez également le suivi des actions de communication (pilotage
d'indicateurs et reporting)

Missions complémentaires 

- En tant qu’interlocuteur(trice) communication interne de la DRH Groupe,
vous êtes le relai privilégié des équipes de la Direction de la
Communication Groupe pour l’alimentation des supports UMG et Groupe
(Origamy, Groupe VYV Info, Tivy…), et pour assurer la bonne articulation
des communications RH avec l’ensemble des communications.

- En tant que responsable communication RH Groupe, vous entretenez des
relations étroites avec les relais de communication RH des différentes
maisons du groupe avec qui vous coordonnez et assurez de la diffusion des
messages groupe et veiller à la cohérence des messages d’un point de vue
global.




De formation supérieure Bac +5 en communication vous disposez d’une
expérience d’au moins 7 ans dans le domaine et spécifiquement en
communication RH.

Expert(e) en communication, vous placez le collaborateur au cœur de votre
réflexion stratégique de communication. Rompu(e ) à la gestion de projets
complexes et transverses vous avez une appétence forte pour les réflexions
créatives. Vous vous appuyez sur vos capacités d’organisation. Vous êtes à
l’aise tant dans des missions stratégiques que dans du déploiement
opérationnel.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos qualités
relationnelles vous permettent de travailler efficacement de façon
transversale. Vous êtes orienté client interne.

D’excellentes qualités rédactionnelles et de storytelling sont
indispensables.

Il s'agit ici d'une création de poste où l'autonomie, la créativité et la
capacité à entreprendre sont de véritables atouts pour mener à bien vos
missions.

Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours à répartir dans le mois