Description du poste et Missions

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne.

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/

Nous recrutons pour nos Résidences Mutualistes « Robert Grandjean » à Talant et « Georges Sand » à Chenôve un ou deux Psychologue F/H.

Notre offre : CDI à pourvoir dès que possible

Temps partiel soit :

• Présence sur les deux sites à 20% chacun

• Présence sur un des deux sites à 40%

Votre mission : Vous évaluez, et soutenez le bien-être émotionnel de nos résidents, en offrant des interventions thérapeutiques personnalisées et en collaborant étroitement avec le personnel soignant afin de créer un environnement positif et enrichissant.

• Vous assurez l’accompagnement psychologique des résidents de l'établissement ;

• Vous analysez objectivement les situations cliniques plus ou moins complexes en apportant une expertise éclairante à l’équipe ;

• Vous assurez un soutien auprès des résidents et de leur famille, et proposez des actions individuelles et collectives ;

• Vous assurez un rôle de conseil-formation et d’animation de groupes de parole auprès des professionnels ;

• Vous participez aux synthèses des résidents ;

• Vous assistez à diverses réunions de travail au sein de l'établissement et au niveau de VYV 3 Bourgogne ;

• Vous travaillez avec l’équipe d’encadrement à la réflexion sur la coordination et le travail en réseau, en cohérence avec les autres partenaires.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue Clinicien (option gérontologique et/ou Neurologique), et vous disposez de connaissances approfondies sur le public vieillissant.

Avantages et précisions :

• Rémunération de 25 229€ Brut Annuel à 48 623€ Brut Annuel (équivalent temps plein) suivant profil

• Prime SEGUR

• CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

• Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

• Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

• 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter aux coordonnées indiquées, nos équipes seront ravies d'échanger avec vous !