Description du poste et Missions

Nicolas recrute un(e) Actuaire Outils suite à la mobilité interne d'une collaboratrice. 

Rejoignez son équipe composée de 6 collaborateurs au sein de l'entité Pilotage Actuariat Client. 

Les missions qui vous seront confiées ?

Etudes techniques : 

- Participer aux différents projets de création et d’amélioration des contrats/produits notamment en réalisant les études statistiques nécessaires pour la tarification

- Réaliser toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque

- Elaborer des modèles de rentabilité et des business plans

- Traiter des données & développer des outils

Opérations d'inventaire et analyse des résultats (pour Mutex ou ses clients) : 

- S'assurer de la fiabilité et de la cohérence des éléments techniques nécessaires à l'établissement des comptes clients

- Calculer les provisions techniques et établir les comptes clients, les comptes prévisionnels et les tableaux de bord

- Analyser les résultats du portefeuille, effectuer des propositions d'évolutions tarifaires/renouvellement ou de garanties et réaliser toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque

- Rédiger la documentation technique (rapport actuariel, notes d'analyse et de synthèse, présentation des résultats, protocole technique et financier...)

Profil recherché

Vous êtes passionné par les chiffres et vous avez une appétence pour le développement des outils. 

Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 années sur de l'amélioration et le développement d'outils.

Idéalement, vous avez déjà des connaissances en prévoyance collective.

La maîtrise des outils SAS, VBA est nécessaire, PowerBI est un plus.

Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité.

Votre rigueur et curiosité alliées à votre sens de la communication favorisent votre sens du travail en équipe. 

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence... 

100% des CVs sont regardés. 

100% des gagnants ont tenté leur chance... 

Osez nous challenger et postulez :) 

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 

• 
  Contrat : CDI 
• Statut : Cadre au forfait – classe 6 de la CCN Assurance 
• Emploi : Actuaire
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

 Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés 
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) 
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Nicolas

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !