Notre filiale Cereapro est laréférence du négoce agricole de céréales et d’approvisionnement en ligne pourles agriculteurs. Depuis 2016, cette start-up agricole connaît une croissanceexceptionnelle de son chiffre d’affaires et une augmentation considérable dunombre de ses collaborateurs. Aujourd’hui, 25 collaborateurs sont réunis àChartres. Fort de son succès, Cereapro a été élu Prix Créateur de ConfianceGroupama et a intégré la FrenchTech 120.

Six ans après son lancement, Cereaproest présent dans toute la France et progresse en permanence en innovationstechnologiques afin d’améliorer son service et son expérience client.

Accueillir de jeunes pousses, semer del’envie, cultiver des talents, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL etses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’uneagriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profiltype, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurset de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peuts’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du mondeagricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !

Le Groupe SCAEL, au travers de sesHommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs :Audace, Engagement, Proximité.

Au sein de nospôles CEREAPRO / SCAEL, nous recrutons, un(e) :

Posté baséà Chartres (28)

Lesmissions :

Dans le cadre de vos fonctions et sous l’encadrement duBusiness Analyst/Risk Manager du groupe SCAEL, vous vous positionnez envéritable Business Partner des services commerciaux, exécution, affrêtement etfinance en participant au pilotage des activités céréales et engrais. Afin desécuriser et d’optimiser l’activité dans son ensemble, vous vous positionnezdans une logique d’excellence opérationnelle via l’amélioration continue etparticipez à la gestion des projets. Dans ce cadre, vous aurez la charge de :

·       Lagestion des risques : àpartir du cadre de gestion défini, vous assurez l’application de l’ensemble desrègles de gestion (processus décisionnel et opérationnel, limites, contrôles,reporting), du contrôle des processus et des positions « open » ainsique du suivi des indicateurs de risque

·       Lagestion analytique de la performance :vous participez au processus budgétaire, réalisez un suivi analytique desopérations de négoce, effectuez le calcul et analysez les reporting deperformance du commerce, de l’exécution et du fret

·       Lagestion comptable et financière : vousaccompagnez les équipes comptables et trésorerie dans le pilotage de l’activité(situation prévisionnelle) et l’analyse du compte de résultat

·       L’analyseet management des données de marchés : accompagnerles équipes commercial, exécution et affrètement dans l’utilisation de leursdonnées opérationnelles pour en dégager des outils d’aide à la décision.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac +2/3 en finance et/ oucontrôle de gestion et/ ou école de commerce, vous justifiez d’une premièreexpérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion des risques et/ oucontrôle de gestion et/ ou contrôle interne idéalement acquis dans le secteurdes matières premières/ commodités.

Au-delà de vos compétences techniques, nousrecherchons un candidat qui soit force de proposition, structuré et rigoureux,qui sache faire preuve de polyvalence et disposant de capacités relationnelleséprouvées : sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe et entransverse. Vous faites également preuve de ténacité et de leadership pourmener à bien vos missions.

Vous avez de bonnes connaissances des outils debusiness intelligence et une maitrise des langages informatiques (VBA, SQLet/ou Python).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation denos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuterleur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné etformé aux différentes missions.

Rejoindre le groupe SCAEL, c’est intégrer des équipesà taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vousépanouir dans ce métier.

Conditions de travail :

-       Travail du lundi au vendredi

-       Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

-       Forfait jours 214 jours

-       14 jours de RTT

-       Rémunération selon expérience + 13ème mois +prime d’ancienneté à partir de 3 ans

-       Intéressement et PERCO

-       Carte restaurant

-       Prise en charge de l’abonnement de transport en communà 50%

-       Mutuelle d’entreprise avantageuse et prévoyance

-       Prise de participation dans la foncière immobilière dugroupe

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements enmatériels ergonomiques ont été réalisés (ballons, fauteuils et souris adaptés).

Nous élaboronségalement un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

RSE :

Notre Groupe s’engagesur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilancarbone, agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal,nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser lerecrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs ensituation de handicap.

Processus derecrutement :

1.     Après avoir postulé, nous accusons réception de votrecandidature immédiatement par mail

2.     Nous étudions votre profil et nous échangeons partéléphone si votre candidature à retenue notre attention

3.     Nous planifions un entretien physique/visio avec laRRH et le N+1 voir N+2

4.     Un retour positif ou négatif vous sera toujourscommuniqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est unerichesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi,nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisonsl'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnesen situation de handicap.