Randstad est certifié Top Employer
pour la 3ème année consécutive !

​​​​​​​Le (la) directeur (trice) d'agence encadre une équipe significative sur un ou plusieurs sites.
Son rôle de manager est prédominant.
Ses missions se déclinent sur 4 axes principaux :

Axe Ressources Humaines :
- Recruter les permanents de son ou ses agence(s)
 - Assurer le management quotidien de son équipe
 - Porter, décliner et mettre en œuvre la stratégie et les orientations de l'entreprise
- Incarner les valeurs de l'entreprise en termes de non-discrimination et de diversité

Axe Gestion :
- Réaliser les budgets de CA, de marge, de dépenses et de contribution
 - Respecter les dispositions légales et conventionnelles (responsabilité pénale)
- Appliquer les procédures et le système qualité
- Assurer la prévention en matière de sécurité
 - Effectuer le reporting hebdomadaire/mensuel de l'activité à sa hiérarchie

Axe Commercial :
 - Respecter la politique commerciale du Groupe
- Définir et réaliser le plan d'actions commerciales de son périmètre
- Négocier les conditions commerciales de nos offres
- Assurer le suivi des comptes-clés et la prospection commerciale (en fonction de la taille de l'agence)

Axe Qualité :
- Rechercher, proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité

Profil :

Niveau d’expérience : 4/5 ans d’expérience

Niveau d’études : Bac+3

Permis : B

Compétences attendues : - Orientation client - Leadership - Sens commercial - Développement et suivi des collaborateurs/trices - Planification et contrôle - Gestion de la performance

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap