Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos équipes Infrastructure, nous recrutons un Consultant Cybersécurité pour notre agence de Mulhouse, Strasbourg ou Metz..

Vous identifierez les vulnérabilités et proposerez des actions correctives. Vous serez en charge de suivre la remédiation, d’évaluer les nouveaux risques et de piloter l’Organisation d’un point de vue maturité cyber.

A ce titre, vous pourrez être amenés à réaliser différents types d’audits en fonction des besoins de nos clients : audit d’hygiène de l’ANSSI , audit technique, audit physique, et à piloter les prestations de mises en conformité suite à des tests d’intrusion, des audits de code, des revues de configuration, etc.

Dans un second temps, votre rôle sera de proposer des solutions adéquates qui répondent aux besoins du client (choix techniques et d'équipes, procédures de sécurité...).

Votre missions : 

• Accompagner les clients dans l’évaluation de leur maturité cybersécurité et la proposition de solutions ;
• Proposer des Schémas directeur et accompagner nos clients dans l'évolution de la sécurisation de leur SI ;
• Participer à des missions de COPIL client ;
• Assurer un rôle de RSSI auprès de certains clients.

Voici des exemples de missions :

• Piloter des missions d'audit de A à Z : de la réunion à la planification jusqu'à la restitution ;
• Collecter les éléments d’architecture des systèmes à auditer et réaliser une revue de l’architecture audit d’architecture ;
• Analyser les risques de tes clients ;
• Évaluer la conformité cyber des clients en fonction des référentiels (ISO27001, HDS, PCI-DSS, Guide l’Hygiène de l’ANSSI, etc.) ;
• Définir les scénarios d’attaques sur l’environnement en collaboration avec notre BU Cyber ;
• Proposer et piloter des plans de remédiations concrets et réalisables ;
• Effectuer des contrôles réguliers de l'évolution de la sécurité du SI client. 

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. Des déplacements dans le département du 68, 67 et 57 seront à prévoir. Permis B exigé. 

Poste basé à Strasbourg – CDI – poste itinérant 

Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 3 ans à minima, acquise idéalement au sein d’une ESN. 

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Votre sens de l'écoute et de l'analyse vous permet d'apporter une réponse adaptée à tes interlocuteurs. 

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Gilles, Directeur Technique Grand-Est afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! 

Postulez et nous étudierons votre candidature. 

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.