Rattaché(e) au Département Conception du Soutien des Systèmes (CSS), constitué de plus de 180 ingénieurs, vous serez la responsabilité d’un Chef de Projet LGM. Votre tuteur métier vous conseillera tout au long du stage de fin de cycle.

Votre rôle:

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’industriel en charge du système (notamment son équipe de conception). Vous interagirez à la fois avec les équipes de maintenance afin de récupérer leur retour d’expérience mais également avec la Société du Grand Paris

Vous aurez en charge les activités suivantes :

• Appréhender le fonctionnement de systèmes complexes (mécaniques, électroniques, architecture systèmes…) ;
• Réaliser des analyses variées afin de déterminer le concept de maintenance : ergonomie, accessibilité, maintenabilité, testabilité, diagnostic… ;
• Mener des études de prix et de rentabilité afin de déterminer la meilleure stratégie de sélection des tâches de maintenance, notamment sa composante préventive ;
• Analyser les spécifications techniques, dossier de conception et plans 2D/3D ;
• Valider la faisabilité maintenance en manipulant les modèles 3D fournis par le design office ;
• Collaboration avec les ingénieurs média afin de maquetter les illustrations des procédures détaillées de maintenance, et les catalogues de pièces de rechanges ;
• Élaborer la documentation technique de maintenance et d’exploitation et de diagnostic des systèmes, en suivant les règles établies et normes applicables ;
• Assister le dimensionnement et l’approvisionnement des articles de rechanges ;
• Estimation des coûts et préparation des garanties de flottes multi-annuelles

Vous êtes issu d’une formation technique (mécanique, RDM et/ou électronique), idéalement aéronautique ou défense, incluant une formation en Maintenance. Vous saurez mettre à profits vos différentes qualités/compétences telles que :

• Votre capacité d’adaptation pour faire face aux challenges et défendre vos idées auprès de tous les interlocuteurs.
• Votre compréhension globale et transverse du système (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, informatique, signal…).
• Votre bon sens de manière à concevoir un système de soutien pertinent, qui répond aux exigences de disponibilité et de coût qui vous ont été imposées.

Mais surtout : soyez vous-mêmes, car dans ce Groupe il y a autant de manières de réussir que d’individus.

Ce que vous nous proposons :

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une entreprise à l’esprit startup et à l’ambiance familiale, où tout le monde a son rôle à jouer
• Des missions adaptées à votre projet de carrière, prenant en compte les métiers, les secteurs et la localisation préférentiels
• Les clés de votre développement personnel et professionnel, grâce à notre système de formation à la carte (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, etc.)
• Un parcours d’évolution rapide, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Le programme SOLIDARITY : l’engagement du Groupe LGM, sur des projets à caractère caritatifs, environnementaux ou sociétaux, grâce à des subventions d’activités que mènent les salariés du Groupe à l’extérieur de leur environnement de travail.

#LI-AR4