Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2024 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Rattaché.e au centre de compétences « Industriel » du Groupe Clarins, vous accompagnez l'équipe dans ses missions principales et la gestion de différents projets.

Le centre de compétences « Industriel » supervise les processus des métiers industriels tels que la fabrication, le conditionnement, la réception, les approvisionnements, les achats, la sous-traitance, la qualité, les données techniques, la planification…

Description du profil :

La mission :

Aujourd’hui composé de 3 personnes, le centre de compétences Industriel a pour but :

• De former les équipes des différents services
• De partager les bonnes pratiques
• De veiller respect des processus et de la cohérence des données
• De faire évoluer nos outils (ERP, etc.), nos processus en lien avec les équipes métiers et les équipes IT
• De gérer les projets ERP liés aux sites industriels (Nouvelle Usine,…)
• D’animer la communauté des différents métiers

Votre rôle en tant qu’alternant.e est d’assister l’équipe sur ces missions, notamment l’animation de la communauté (Newsletters, Documents de formations, contrôles de cohérence de processus/données …) et l’implication sur quelques projets d’évolutions.

Vous êtes :

• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse
• Animé.e par l’univers industriel, aider les autres et travailler avec des profils très variés

Vous apportez :

• La préparation d’une formation supérieure Bac +4/5, en école d’ingénieur, école de commerce ou cycle universitaire avec une spécialisation industrielle
• Une première expérience réussie en entreprise et savez travailler facilement en équipe

Nous avons :

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants

• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins. En 2023, 30% des alternants se voyaient proposer un contrat CDD ou CDI
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, accord télétravail, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel (en physique ou à distance) lors des journées Clarins Campus les 3 et 4 avril 2024 

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.