2007
Année de création du groupe.
Bizness
Passé, présent, futur
Leur histoire
Le groupe Bizness est leader de la Formation Nouvelle Génération.
Créé en 2007 à Toulouse par Bruno Sola, très vite rejoint par Nicolas Rivière, le groupe Bizness dépoussière et modernise le monde de la formation professionnelle en France et à l’étranger.
Dans ses premières années, Bizness a accompagné des Grands Décideurs et des Grands Groupes dans des plans de change majeurs, en prenant le pan formation, et en donnant une approche ludique, performante et engageante pour les apprenants, chez ses clients. Au départ, avec un fort ancrage et une réelle expertise dans les métiers de la banque et de l'assurance, l'offre Bizness a séduit également d'autres secteurs d'activité, au nombre de 27 aujourd'hui.
Dès 2010, le groupe a pris un parti pris très fort sur le Blended Learning, convaincu de l'apport du Digital Learning pour son approche ludique, engageante pour les apprenants et ses clients. En 2017, Bizness a créé son usine digitale qui travaille depuis sur l'ensemble des dispositifs digitaux du groupe.
En juillet 2020, le groupe Bizness et Actual Leader Group, acteur majeur et leader indépendant français sur le marché du travail et de l’emploi en France, se rapprochent. L’annonce de la prise de participation d’Actual Leader Group vient renforcer leurs liens pour continuer de bousculer et de moderniser les codes de la formation, de l’éducation et de l’emploi.
2014
Premier partenariat stratégique avec LifeLike pour porter la solution Skillgym comme un des piliers de l'offre Formation Nouvelle Génération de Bizness.
2017
Année de création de la Digital Factory
2020
Rapprochement stratégique avec Actual Group
2020
Ouverture d'un nouveau domaine d'activité stratégique
En 2022, le groupe Bizness c'est :
+ 195 clients
Leur vision
Bizness est un acteur incontournable du paysage de la Formation Nouvelle Génération. Un des axes stratégiques du développement de Bizness est de recruter, de former et d'accompagner des collaborateurs et collaboratrices dans une mission d'entreprise : rendre la formation accessible à tous et toutes, avec une approche pédagogique nouvelle, engageante et performante, pour la performance des entreprises et des institutions.
Mais quand on a dit cela, on n'a pas tout dit !
Bizness, au service de son plan stratégique, veut accompagner un chantier clef de professionnalisation et d'expertise métier. L'objectif est de transmettre l'esprit, la compétence et l'expertise Formation Nouvelle Génération (FNG) à ses équipes, en accompagnant chacun et chacune dans une démarche d'apprentissage continu et de montée en compétences. Le seul frein à cette ambition est la curiosité. Si elle n'a pas de limite, alors les équipes porteront cette promesse : celle d'impacter la formation et d'apporter aux clients une Formation Nouvelle Génération généreuse, ludique, agréable et donc engageante et génératrice de performance.
Valeurs
AUDACE / PERFORMANCE / CONFIANCE / ENGAGEMENT sont les valeurs qui vivent et animent la vie au sein du groupe Bizness.
Le meilleur exemple de la culture Bizness c'est sans doute le chantier de la culture et des valeurs : elles ont été écrites par les équipes du groupe, lors d'un grand séminaire intitulé "The Future of Work".
L'objectif ? Définir l'identité du groupe et le chemin à prendre pour l'entreprise. Et c'est lors de cette journée que les valeurs de Bizness ont été écrites !
Performance 👩🏻💼
Être ambitieux au quotidien, avoir une force de caractère, grandir et faire grandir.
Audace 👨🏽💼
Diffuser une culture d'innovation - Porter des convictions - Provoquer les réussites.
Engagement 🧑🏻💼
Avoir des idées, les proposer, ne rien lâcher et saisir les opportunités.
Confiance 👨🏿💼
Développer un management par la confiance -Jouer les règles du jeu de l'entreprise - Dosser du sens et de la vision.
Engagements et RSE
Coté vie d’entreprise, de nombreuses initiatives sont déployées pour permettre aux collaborateurs d’avoir une vie professionnelle responsable sur leur lieu de travail : tri sélectif, gourdes et vaisselle réutilisable à disposition, dématérialisation des documents administratifs… ne sont que des exemples de tout ce qui a été mis en place pour avoir un impact écologique plus doux sur l'environnement.
Côté offre de produits et services, les équipes développent des technologies respectueuses en limitant l’impact environnemental des produits ou services sur l’ensemble de leur cycle de vie. Les classes virtuelles sont, par exemple, privilégiées lorsque cela est possible afin d'éviter les déplacements.
Les collaborateurs sont amenés à être autonomes sur la gestion de leurs déplacements clients (le train est notamment plébiscité). Les trajets quotidiens ne sont pas en reste : local vélo protégé à disposition, bornes de rechargement des véhicules électriques, véhicules de direction sont tous hybrides.
Côté partenariats, Bizness Formation est investisseur dans l'entreprise à mission Time for the Planet, active dans le domaine de la lutte contre le changement climatique en France et l'étranger.
Action
Bizness collabore avec un nombre maîtrisé de sous-traitants et fournisseurs et établit des relations de proximité avec ces derniers. Dans ce cadre, Bizness veille au respect des délais de paiement négociés avec chacun d’entre eux. Ceci dans un ancrage territorial fort, car la quasi-intégralité des sous-traitants sont toulousains.
Par ailleurs, malgré une évolution des modes de travail à distance qui pourraient faciliter un recrutement ailleurs que dans la région toulousaine, les recrutements de freelances dans l'écosystème des emplois locaux sont privilégiés.
