CSE 🌟
Accès à une plateforme afin de bénéficier de réductions sur les voyages, places de cinéma, entrée parc d’attractions et pleins d’autres activités ! Le CSE ouvre également une cagnotte pour tous les collaborateurs sous forme de chèque-cadeau.
Architecture, Bureau d'études et d'ingénierie, Bâtiment / Travaux publics
Vélizy-Villacoublay, Le Havre, Montpellier, Mérignac, Nantes, Périgny, Rennes, Toulouse
Accès à une plateforme afin de bénéficier de réductions sur les voyages, places de cinéma, entrée parc d’attractions et pleins d’autres activités ! Le CSE ouvre également une cagnotte pour tous les collaborateurs sous forme de chèque-cadeau.
A hauteur de 10€ pris en charge à 50% par le Groupe. La carte Swile peut être utilisée du Lundi au Samedi, dans la limite de 25€ par jour
Le Groupe BETOM a mis en place des jours « enfant malade » ainsi que l’accès et le financement partiel des places en crèches.
Le Groupe BETOM dispose d’une charte de télétravail, ouvrant la possibilité d’un à deux jours de TT par semaine. De plus, une contribution financière est versée par le Groupe pour des frais généraux engendrés lors du télétravail (éléctricité, chauffage, internet).
Chaque collaborateur a la possibilité d’adapter ses horaires de travail selon les contraintes personnelles, dans le respect du règlement intérieur.
Le Groupe BETOM dispose d’une politique de gestion des compétences et des emplois : entretiens annuels, formation, promotion interne, mobilité.
Chaque année, le Groupe permet à ses collaborateurs de bénéficier d’évolutions et met en place un plan de développement personnalisé.
Les collaborateurs peuvent choisir chaque année 1 à 3 formations qui seront déployées et mises en place par le Groupe.
Les thématiques de formations sont libres : langues, outils informatiques, management, etc…
L’implication de nos collaborateurs dans leur développement professionnels est une priorité pour le Groupe BETOM.
Collaborateurs
Winter Party & Summer Party : Chaque année, deux évenements majeurs sont organisés. Au programme : karting, laser game, disco bus, acrobranche...
** Club pour la qualité de vie au travail :** Ce club vise à mener des actions concrètes et ciblées pour améliorer la qualité de vie au travail. Il réunit un référent par agence qui organise des sorties, repas, aménagement de bureau, concours/jeux, afterwork, etc…