Responsable d'Opérations/Responsable Programme en immobilier d'entreprises (F/H) AXDEV - CDI - PARIS

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 11 février 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compréhension de la composition
Gestion de projets
Collaboration et travail d'équipe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous vous invitons à participer au développement de notre service Opérations et pour cela, nous recherchons un(e) :
 
RESPONSABLE D’OPERATIONS CONFIRME(E) (F/H) – AXDEV – CDI – PARIS
 
Vos missions ?
En collaboration avec les Directeurs d’Opérations, vous assurez une mission globale de suivi techniques d’opérations à partir d’un foncier identifié par les Directeurs Associés de AXDEV en région, et prenez en charge les projets de construction montés dès la programmation et la conception afin de satisfaire les attentes clients.
 

  • Vous participez à la conception des programmes immobiliers sous tous leurs aspects (techniques, administratifs, urbanistiques, juridiques, financiers et commerciaux).
  • Vous encadrez et fédérez les acteurs participants au montage des opérations (bureaux d’études, architectes, Brokers, services administratifs, services concessionnaires, assurances, etc…).
  • Vous gérez la planification des projets et respectez les demandes clients dans les délais nécessaires au bon fonctionnement.
  • Vous affinez les budgets et coûts prévisionnels de l’opération.
  • Vous consultez et sélectionnez les entreprises de construction.
  • Vous participez techniquement à la commercialisation des opérations (recalage des plans en fonction des besoins prospects, réalisation des budgets travaux modificatifs, etc…).
  • Vous participez à l’amélioration, à la diffusion et veillez au respect des réglementations et procédures internes.
  • Vous effectuez une veille technique, environnementale et juridique pour les opérations concernées.

Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :

  • Compréhension de nos process.
  • Collaboration fluide avec les équipes et nos clients.
  • Anticipation des besoins de nos clients.

 
Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :

  • Vous êtes adopté(e) par toutes les équipes avec lesquelles vous travaillez.
  • Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos clients et nos associés pour votre expertise métier.
  • Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place.

Profil recherché

Profil recherché ?
Vous êtes passionné(e) par l’immobilier d’entreprises, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Responsable de Programmes en suivi d’opérations de promotion immobilière chez un promoteur, un investisseur ou au sein d’une entreprise générale ou d’un maitre d’œuvre d’exécution, de préférence en immobilier d’entreprise et vous êtes issu(e) d’une formation de type BAC+5 en montage d’opérations immobilières, nous serions ravis de vous accueillir !
 
Excellent(e) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre leadership.
Organisé(e) et dynamique, vous faites également preuve d’une grande autonomie dans votre travail au quotidien.
 
Des déplacements réguliers sont à prévoir au national.
 
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
 
Ce que l’on a pour vous ?

  • Un poste disponible dès que possible
  • Un poste basé à Paris 8è.
  • Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici :

 
Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.
 

  • Un premier entretien téléphonique avec notre équipe HRBP : Angélique (30 min environ).
  • Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne).
  • Un dernier entretien avec le manager et le directeur associé de l’entité et c’est tout ! (1h en moyenne).

 
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axdev c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
 
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axdev, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !

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