Vous intégrez la DRH au sein du département QVT et indicateurs sociaux. Votre mission sera de créer, analyser et synthétiser les informations et les données sociales relatives à la QVT (évolution des effectifs, turn over, absentéisme, organisation du travail, égalité femme/homme...)

Vos activités consisteront à :

- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over, organisation du travail...).

- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, absentéisme, charge de travail, turn-over, télétravail...) et en effectuer le diagnostic.

Formation de niveau Bac +5 (master) en contrôle de gestion sociale, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines.

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et vous avez un intérêt particulier pour les ressources humaines.

Vous avez la capacité de sélectionner les données, les expliquer et les contextualiser pour l’élaboration d’études éclairant la politique QVCT de l’entreprise.

Vous savez réaliser des supports de communication et les présenter.

Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents. Vous êtes rigoureux et vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez des outils informatiques liés aux systèmes d’information RH idéalement (cegedim, quicksens.) ou des compétences en informatique suffisantes pour appréhender rapidement notre environnement SI. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et vous montrez très à l’aise sur EXCEL.