Gestionnaire comptable et admnistratif

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Gestion financière
Sensibilisation au développement durable

Glimpact
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission principale au sein du département Administration générale, gestion comptable et financière d’une start-up en forte croissance engagée au cœur des enjeux de la transition écologique, consistera en la gestion et le suivi comptable, financier et administratif de la société.

Tes missions en matière de gestion comptable et financière

·      Tu assureras la gestion commerciale comptable courante (clients/fournisseurs)

·      Tu assureras le suivi des règlements clients et fournisseurs

·      Tu assureras la collecte, le contrôle et la gestion des pièces comptables et leur transmission à l’expert-comptable de l’entreprise.

·      Tu assureras le suivi financier et les évolutions de trésorerie, ainsi que le reporting financier prédéfini auprès du dirigeant de l’entreprise.

·      Tu géras les achats de la sociétés (matériel, fournitures, …) ainsi que les différents frais courants de son personnel en assurant notamment le suivi des notes de frais

·      Tu seras l’interlocuteur du cabinet d’expertise comptable afin de préparer les états financiers trimestriels, semestriels et annuels.

·      Tu participeras à l’élaboration des prévisionnels financiers pour appuyer les différentes levées de fonds nécessaires au financement des investissements de l’entreprise.

Tes missions en matière de gestion administrative

·      Tu assisteras l’assistant·e de direction de la société afin d’optimiser la gestion de l’activité du dirigeant de la société (organisation planification des déplacements, , gestion de l’agenda, gestion des notes de frais… ) ;

·      En lien avec le cabinet d’expertise comptable en charge de la gestion sociale, tu assureras le contrôle des bulletins de salaire et de façon générale de tous les avantages du personnel (chèques restaurant, indemnité de transport et autres bénéfices sociaux) ;

·      Tu auras la charge de l’organisation et de la gestion administrative générale des divers documents et autres procédures internes de la société ;

·      Tu seras amené·e à travailler en étroite collaboration avec l’assitant·e de direction et l’assistante de direction chargée des ressources humaines, que tu assisteras dans leurs missions respectives.

 En fonction de tes compétences et des besoins de l’entreprise, tu pourras être amené·e à être impliqué dans différentes missions du support à l’administration générale de la société.

Dans le contexte de la forte dynamique de croissance de la société, ce poste offre de fortes perspectives d’évolution du niveau de responsabilité et notamment vers des fonctions de responsable comptable et financier

 Ce poste est basé à Paris ou à Bruxelles.


Profil recherché

Diplômé·e en comptabilité, finance, gestion (minimum BTS), tu es jeune diplômé·e ou tu as une première expérience significative.

Tu as de solides compétences en comptabilité et en gestion administrative, tu es doté·e d’excellente capacité organisationnelle.

Autonome et proactif·ve, tu as la capacité de gérer les imprévus et les impératifs avec rigueur et perspicacité.

Tu aimes travailler en équipe, au sein d’une “start-up” à forte croissance dans un environnement technologique et scientifique, avec une dimension internationale forte.

Tes compétences

·      Excellente aptitude à la gestion administrative

·      Excellente aptitude à la gestion comptable et financière (en particulier la trésorerie)

·      Excellente aptitude à l’élaboration de prévisionnels notamment financiers ou de suivi de trèsorerie

·      Bilingue anglais / français (parlé et écrit)

Bonus

·      Sensibilité aux enjeux environnementaux

·      Expérience du contexte d’une start-up.


Déroulement des entretiens

Il nous tient à cœur d’accueillir des collaboratrices et des collaborateurs qui, au-delà de leurs compétences pures, puissent être en adéquation avec l’esprit de notre équipe. Le processus de recrutement contient 2 à 3 entretiens afin de garantir une bonne connaissance du candidat pour notre start-up et une bonne connaissance de la start-up pour le candidat. A chaque étape, tu seras averti.e de l’évolution de ta candidature.

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