Intégration
Tout au long de l’onboarding, pour que l’intégration du nouveau talent soit un succès.
Le recrutement et la qualité de vie au travail sont les priorités N°1 chez Gens de Confiance. L’équipe RH & administratif, composée de profils expérimentés, se tient à l’écoute des talents pour faire découvrir la culture GDC et les accompagner dans la durée.
Olivier, Eléonore et Rachel seront vos contacts dédiés durant la totalité de votre procédure de recrutement et pendant votre onboarding.
Marie, Marion et Oriane, quant à elles, accompagnent les nouveaux arrivants sur tous les sujets administratifs (contrat de travail, inscription mutuelle, équipements) Enfin, l’anglais étant la langue de travail privilégiée chez GDC, Adrienne, la plus texane des nantaises a rejoint l’aventure GDC comme professeure à temps plein. Elle met à profit son expérience dans la Silicon Valley et sa culture américaine afin de faire progresser les équipes. Pretty savage, isn’t it?
Le processus de recrutement inclusif permet au futur talent de rencontrer sa future équipe et de partager des moments de convivialité. Et comme une collaboration ne s’arrête pas au processus de recrutement, l’équipe RH est présente aux côtés des nouveaux arrivants.
Tout au long de l’onboarding, pour que l’intégration du nouveau talent soit un succès.
Lors du parcours chez Gens de Confiance avec la formalisation d’un “Growth framework” propre à chaque équipe ou des moments de partages.
Vous pouvez rencontrer l’équipe RH lors d’évènements tels que le Devfest, le Web2day, le Forum Nantes Atlantique ou encore lors de meetups hébergés dans nos bureaux.
Vous souhaitez rejoindre l’aventure Gens de Confiance ? N’hésitez pas à les contacter sur Linkedin ou par e-mail pour organiser un café découverte !
Gens de Confiance est un service de petites annonces fondé en 2014 accessible sur recommandation pour les particuliers et les professionnels, qui compte aujourd'hui plus d'1.800.000 utilisateurs. Plus qu'une plateforme sociale sécurisée proposant des biens et des services, son ambition est d’avoir un impact sociétal positif en instaurant un environnement de confiance dans l’économie collaborative.
Gens de Confiance garantit l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine ethnique, opinions, orientation sexuelle, ou handicap.
En pleine croissance, Gens de Confiance recherche de nouveaux talents qui souhaitent mettre à contribution leur savoir-faire et leur enthousiasme pour faire rayonner la plateforme et ses valeurs. Notre ADN ? Challenger le statu quo, proposer des approches innovantes et audacieuses, encourager l'initiative et miser sur l'intelligence collective pour proposer la meilleure expérience possible. Et si nous écrivions ensemble de belles histoires … ?
Le bien-être des équipes, l’enthousiasme et la transparence au quotidien sont trois piliers au sein de Gens de Confiance ! Et les chiffres parlent d’eux même : GDC est noté 4,9/5 sur Glassdoor (en novembre 2022). N'hésitez pas à consulter notre page Culture pour en savoir plus sur ce que nous proposons à nos talents !