Au sein du département « Développement RH et Marque Employeur », vous participez activement à la conception et à la mise en œuvre de nos politiques et dispositifs RH :

• Contribuer aux projets de développement RH liés notamment à notre accord GPEC : évolution de notre cartographie des fonctions, création de parcours d’évolution professionnelle, entretiens annuels, mobilité interne…
• Co-construire, avec la Communication, les kits, les actions, les évènements de communication sur les dispositifs de développement RH
• Participer concrètement au processus de promotion des collaborateurs : étude des dossiers de promotions, suivi des assessments avec le prestataire externe, préparation des commissions de validation / jurys , participation aux commissions et aux délibérations, reporting..
• Réaliser des benschmark sur des pratiques et des dispositifs innovants
• Contribuer à des actions de promotion de notre Marque Employeur en interne et en externe.

Description du profil :

• Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master RH
• Vous êtes à l’aise sur l’utilisation des réseaux sociaux tels que LinkedIn
• Vous maitrisez le pack office
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la communication, votre autonomie et votre sens de l’organisation 

Nous rejoindre, c’est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site. 

Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.