Missions :

a) Gestion des brassins éphémères  (30%) 

Garant.e du plan des bières éphémères à Pantin  avec le responsable de production, et le responsable des opérations. 

Participation dans les réunions de Prod afin de suivre les projets 

Gestion projet pour chaque bière éphémère :  univers/ story telling, naming, design (avec Freelance graphiste), validation juridique

Gestion des collaborations avec d’autres acteurs (brasseries, Chef gastro, boissons…)

b) Définition et mise en place  du plan d’expérience à Pantin (25%)

Responsable des expériences bière : Lead et execute planning events bière à Pantin

Force de proposition de nouveaux partenariats/collabs/évènements à la brasserie. 

c) Visites brasseries (35%)

Responsables des visites brasseries (planning, gestion, organisation)

Responsable du développement du CA des visites (recherches de partenariats : office du tourisme, école de tourisme…)

d) Nourrit et contribue à la réflexion stratégique sur la vision et l’ambition du développement du site (10%)

Principaux interlocuteurs :

Senior Brand Expérience Manager (manager direct)

L’ensemble de l’équipe Gallia Pantin dont les responsables de production, des opérations et de la taproom et le Brand Ambassador CHD

Legal HE

Public externe : privé et professionnel (distributeurs, clients, commerciaux)

Rythme de travail : CDI 39h du mardi au samedi (jours off dimanche et lundi)

Expérience souhaitée : (minimum 2 ans)

• Brand ambassadoring

• Brand experience

• Visites clients

Des connaissances dans le milieu brassicole artisanal sont un plus.

Compétences techniques :

• Gestion de projet événementiel

• Compétences de production pure

• Sensibilité créative – artistique

• Culture brassicole ou œnologique

• Capacité à structurer et planifier

• Capacité à gérer sa charge et arbitrer

Compétences comportementales :

• Forte aisance communicationnelle

• Capacité d’adaptation + intelligence relationnelle :

  Face aux différents publics

Capacité à travailler pour une petite structure au sein d’un grand groupe et d’en comprendre les enjeux

• Curiosité et ouverture. Cherche à apprendre

• Autonomie

• Travail en équipe

Passerelles / Evolution :

• Postes Expérience ou Influence

• Business developper

• Brand Ambassador CHD

Entretien avec le Directeur des opérations et le Local Experience Manager actuellement en poste