Rejoignez notre équipe EY Talent au poste de Recruteur Stagiaire F/H à partir de Septembre 2024.

Qui sommes-nous ? :

EY, leader mondial dans les domaines du Conseil, de l’Audit, du Droit et des Transactions, se donne pour mission d’offrir à ses clients une palette unique de compétences et de permettre à chaque collaborateur de se réaliser et de progresser.

Au cœur de notre stratégie Talent, notre équipe Recrutement et Marque Employeur occupe un rôle essentiel dans la réponse aux enjeux d’expansion et de transformation de nos métiers.

Vos missions :

Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement, vous serez formé(e) à notre métier et participerez aux différentes étapes du recrutement :

Brief du profil recherché avec les opérationnels et définition de la stratégie de recherche des candidats ;

Rédaction et diffusion d’annonces ;

Identification de candidats sur les réseaux et premier échange téléphonique de préqualification ;

Participation aux entretiens de recrutement avec les recruteurs expérimentés ;

Suivi du pipe de candidats en lice

Vous serez également amené(e) à organiser et à participer à différents évènements de recrutement et marque employeur vous permettant d’interagir directement avec les candidats et de promouvoir activement la marque EY.

A ce poste vous aurez l’opportunité de découvrir différents métiers du conseil, de l’audit, de la transaction et de la stratégie.

F/H

En cours de formation supérieure (école de commerce/université/école d’ingénieur), vous êtes intéressé(e) par le métier des ressources humaines et par les missions en lien avec le recrutement et la marque employeur.

Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre dynamisme et votre goût pour les challenges. Pour mener à bien vos missions, des qualités de rigueur et d’organisation sont essentielles.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de ténacité pour mener à bien les projets que vous entreprenez.

La connaissance des réseaux, type LinkedIn est un plus.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.