Intégré à l’agence Télécom, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :

• Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement

• Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z

• Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats

• Mener les entretiens téléphoniques en autonomie

• Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat

• Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

Vivre “l’expérience positive” chez Extia Ingénierie, c’est :

🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 📚 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel

💰 Un package attractif :

• Primes en fonction des résultats obtenus

• 100% frais de transport en commun pris en charge

• Tickets-restaurant

• Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€

• Autres avantages : accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)

🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux “feel good”

🤝 Plusieurs Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s’intéresser à tous les sujets
#greatplacetoshare

• Curieux, vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez un stage de 6 mois dans une entreprise apprenante,

• Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous avez la motivation d’apprendre et de vous investir,

• Ambitieux, vous sentez prêt à relever des challenges et recruter les meilleurs profils

Un échange téléphonique de 15min avec un recruteur

Un entretien en présentiel ou visio avec le manager RH