Underguard est la marque spécialisée Cybersécurité du 1er cabinet de recrutement IT dans l’ouest : Externatic. Si la cybersécurité a d’abord concerné essentiellement les grands groupes, elle devient prégnante dans toutes tailles d’entreprises.
Nous constatons depuis 2 à 3 ans une importante augmentation des besoins en recrutement sur ces profils cybersécurité. C’est suite à ce constat qu’est né Underguard.
En forte croissance, nous souhaitons continuer notre développement par le recrutement d’un Consultant en recrutement en Alternance F/H sur la cybersécurité.
En nous rejoignant, vous devenez acteur·rice de l’entreprise et vous participez à l’orientation et au développement des projets qui vous tiennent à cœur : depuis 1 an, Externatic est une entreprise collaborative.
Rattaché·e à Thomas, votre futur parrain chez Underguard, qui supervisera votre montée en compétences.
Vos missions opérationnelles seront les suivantes :
Commercial
Mise en place d’une stratégie de prospection
Prospection (peu de cold call, surtout du réseautage / social selling / etc.)
Négociation / contractualisation
Suivi client
Recrutement
Analyse du besoin client
Définition de la stratégie d’acquisition
Rédaction et diffusion d’annonces sur les supports adéquats
Sourcing : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une recherche d’innovation continue !
Réalisation des entretiens de recrutement
Présentation du/des candidat(s) au(x) client(s)
Suivi et accompagnement des candidats
Mais également…
Chez Externatic, tous les salariés sont impliqués dans le projet d’entreprise et interviennent sur des sujets transverses (cercles).
Les + du poste :
Vous participez à une aventure collaborative et intrapreneuriale
Vous assurerez l’intégralité de la relation client / candidat
Vous développerez votre réseau et vos connaissances sur le monde de la Cybersécurité, secteur en pleine expansion
Vous partagerez au quotidien avec des interlocuteurs passionnés et de haut niveau aussi bien en interne qu’en externe.
Étudiant en école d’ingénieur, de commerce, ou université, vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance et disposez, idéalement, d’une première expérience sur les métiers de l’IT et/ou de la cybersécurité.
Hard skills :
compétences commerciales en chasse/élevage
première expérience dans l’univers du recrutement appréciée
Soft skills :
autonome et organisé(e)
orienté(e) équipe / partage / travail collaboratif
excellentes qualités rédactionnelles et d’une bonne aisance à l’oral
Appel téléphonique avec Lise
RDV avec Thomas LIMARE
RDV avec 2 membres de l’équipe