Chez EXEIS Conseil, que vous soyez consultant ou manager vos missions sont variées et vous permettent d’être challengé continuellement :
Consulting :
Définir et préparer des livrables dans le cadre des projets des clients
Structurer et cadrer les projets
Piloter le projet
Organiser des benchmarks et proposer des feuilles de route
Accompagner le client dans l’atteinte de ses objectifs
Encadrer des consultants sur des dispositifs en fonction de votre expérience
Développement commercial :
Promouvoir le cabinet
Piloter la rédaction de propositions commerciales
Déclencher et participer aux rendez-vous clients / prospects
Contribuer au développement de nouvelles offres commerciales
Générer des leads
Participer activement au plan de marché Industrie et au plan de compte aéronautique
Missions internes :
Participer au fonctionnement du cabinet (groupe de travail, évènements.)
Rédiger des articles (articles, cas client, références, méthodologies.)
Les conditions et avantages que nous vous proposons :
En plus d’une politique salariale avantageuse, EXEIS Conseil propose plusieurs avantages à ses salariés :
Un environnement de travail stimulant et dynamique,
Une rémunération fixe,
Un reversement annuel de la participation,
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 100%,
Un welcome pack, un PC, un téléphone portable
Des formations continues & un système de parrainage
Un modèle de travail hybride et flexible,
Une mutuelle payée à hauteur de 90% par EXEIS Conseil ainsi qu’une prévoyance santé,
Une politique RSE engagée,
Des moments de partage avec l’ensemble des collaborateurs (séjours Team Building, séminaires…)
De formation Bac+5 (École d’Ingénieur, École de Commerce, Université,…), votre profil est en adéquation avec notre recherche si :
Vous justifié d’au moins une première expérience professionnelle dans le conseil sur le secteur de l’aéronautique,
Vous possédez une compréhension des principaux enjeux et tendances du secteur aéronautique,
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des clients variés,
Vous possédez des aptitudes dans le domaine des relations interpersonnelles
Vous avez une bonne maîtrise des outils du consultant,
Vous maîtriser l’anglais et le français
Vous détenez le Facteur X®
Pour garantir l’adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 5 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :
Qualification téléphonique
Entretien découverte (1h en distanciel ou présentiel)
Etude de cas (1h30 en présentiel)
Test d’anglais (40min/1h en distanciel)
Entretien de validation avec un associé du cabinet (30 min en distanciel ou présentiel)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.