Notre organisation

Chez Evaneos, les équipes sont pluridisciplinaires : PM, Product Designer, Data Analyst, Engineering Manager, Developers, accompagnés d’un ou plusieurs experts métiers.

Nos équipes sont construites autour d’enjeux produits long terme, dans la philosophie des Impact Teams.

Elles sont également autonomes sur leur organisation et leurs méthodes de travail, bien que certaines bonnes pratiques soient communes (kanban, intégration et déploiement continu, TDD, pair/mob programming, code discovery, etc.)

Evaneos, c’est aussi une communauté d’un peu plus de 30 développeurs·euses, soudé·e·s, et ayant des expertises variées, qui accordent une grande importance au partage de connaissances et à l’entraide

Nos produits et nos utilisateurs

Les équipes Product & Tech sont chargées de concevoir ensemble l’expérience digitale des voyageurs et de nos partenaires, les agences locales.

Notre objectif est d’offrir :

• Aux voyageurs·euses: une expérience inspirante, personnelle, engageante et de les rendre acteurs de leur expérience de création de voyage.
• Aux agences locales : des outils pour promouvoir qui ils sont; leurs différences, leur impact à destination mais aussi des outils pour leur permettre d’être plus efficaces et mieux connectés avec les voyageurs·euses. Enfin des outils de gestion des paiements et flux financiers avec Evaneos.
• Aux Evaneossien·nes : l’assurance de pouvoir administrer notre réseau d’agence, le flux de demandes aux bonnes agences, la comptabilité.

Tout cela, avec l’ambition de faire d’Evaneos le leader européen du “voyager mieux”

L’équipe Growth

En tant que Growth Engineer, à la croisée des chemins entre Tech, Produit, Data et Marketing, tu seras un pilier de la nouvelle équipe Growth “Product Led” d’Evaneos (Romain Q, Romain R, Cédric,Yanis).

Notre mission est d’identifer les opportunités de croissance à travers le “draft” d’hypothèses basées sur des intuitions et des données, prioriser selon l’impact (Framework PIES), expérimenter rapidement (et itérer), documenter les learnings et industrialiser ce qui fonctionne. Notre premier focus est l’activation et la rétention sur notre site B2C

✨ Nos Team “Rules”✨

📊 Data Influenced

On connait l’importance des données pour comprendre nos utilisateurs et mettre en place des choses qui fonctionnent, mais c’est n’est qu’une partie de l’équation, c’est pourquoi on se dit “Data Influenced” plutôt que “Data Driven”.

🧭 Entrepreneurial (Bias for Action)

Agir vite et tester les choses. Avoir un sorte d’urgence à faire et créer un “viable outcome”. Cela inclus la résolution de problème de manière créative rapidement.

🧪 Experiment Driven

On est prêt à se tromper et à expérimenter. On se concentre sur la création d’experimentations pour apprendre de nos “Riskiest Assomptions” et sur l’industrialisation de ce qui fonctionne.

🔂 Fast Iterative Approach

Viser un résultat par le processus de petits cycles répétés. On ne connait pas forcément encore la solution, donc on itère avec différentes tactics pour atteindre notre “outcome”.

❓ Question Status Quo

On est prêt à challenger le status quo et “business as usual”. On a pas peur de tester un business model disruptif qui pourrait potentiellement nous apporter de gros résultats plutôt que de la jouer “safe”.

🦄 User Experience First

On doit toujours fournir de la valeur aux utilisateur, même si ça veut dire ne pas faire quelque chose qui nous apporterait de la croissance sur le court terme, parce qu’on sait que fournir de la valeur et avoir une super experience nous emmènera beaucoup plus loin sur le long terme. Ce n’est pas qu’une question de valeur pour Evaneos mais aussi de la valeur qu’on créé pour les gens.

Notre Stack

• PHP5/7/8, Symfony 4/5+, framework maison avec la stack PHP, PHPUnit, Behat
• Node, React, Typescript, Webpack, Jest, AngularJS
• PostgreSQL, MongoDB, Redis, Memcached
• RabbitMQ, Varnish, Nginx
• Github Actions, Concourse
• Datadog
• Docker, Kubernetes, Helm & Cloud VM
• Quelques apps Legacy en Zend1 et avec un framework maison en PHP
• Google Analytics, Google Tag Manager, Rudderstack, Amplitude, ContentSquare, Looker
• Kameleoon (pour les tests A/B)

Nos outils de collaboration

• Notion
• Slack
• Miro
• Figma
• Github

Tes missions

• Participer aux phases de Product Discovery, identifier les besoins utilisateurs et définir les solutions les plus adaptées
• Participer à la rédaction d’hypothèses à partir de données et d’observations
• Définir et mettre en place des expérimentations rapides pour tester les hypothèses
• Participer au développement, aux choix techniques et d’architecture
• Utiliser et contribuer à améliorer nos bonnes pratiques: Kanban, intégration et déploiement continu, TDD, pair/mob programming, …
• Participer à l’évangélisation de l’esprit “Growth” au sein de la communauté Tech & Produit

Cadre de travail

Nous plaçons le bien être des “Evaneosien·nes” au centre de nos valeurs:

• Budget voyage via le CSE pour découvrir les services Evaneos
• Télétravail ponctuel possible jusqu’à 4 jours par semaine + Travelling TT pour travailler plusieurs fois par an dans d’autres pays/régions.
• Bureaux proche de Saint-Lazare avec une superbe cour intérieure permettant d’échanger avec tous les collègues le soir et de faire des afterworks tous les jeudis
• Différents groupes de loisirs : Groupe de musique, team jeu de sociétés, groupes de sports, etc.
• Cours de yoga, méditation, sports en partie pris en charge par Evaneos
• Des événements internes pour se connaître, découvrir et échanger : déjeuners culturels, afterworks, daily, sprint planning, rétro, café, etc.
• PC ou MacBook Pro fourni au choix
• Des BSPCE pour être lié au succès de l’entreprise

Culture Tech

• Tu as une forte sensibilité produit : tu cherches à comprendre le besoin métier et tu veux y apporter la solution la plus simple et adaptée. Si tu as entendu parler du Domain Driven Design c’est encore mieux.
• Tu appliques les principes SOLID au quotidien et sais quand et comment appliquer - ou ne pas appliquer d’ailleurs - une majorité de design patterns
• Dans une approche “you build it, you run it”, tu prends, avec ton équipe, la responsabilité de ce que tu déploies
• Tu es conscient·e que le métier de développeur·euse nécessite d’apprendre continuellement

Soft skills

• Tu es capable d’échanger en anglais à l’oral (les Evaneossien·nes proviennent de tous les horizons :))
• Tu écoutes et favorises l’échange en équipe pour prendre des décisions
• Tu es orienté·e solution en apportant tes arguments et tes questions
• Tu partages tes acquis, tes échecs et tes découvertes

En tant que Fullstack Growth Engineer

• Tu aimes toucher à tout & comprendre les choses.
• Tu as un état d’esprit “Growth” (Bias to action, Expérimentation rapide, Apprentissage continue, First Principle Thinker)
• L’expérience utilisateur est cruciale pour toi et la croissance ne doit pas se faire à son détriment
• Tu es intéressé·e par la Data et le Product Analytics
• Tu es pragmatique et tu sais contourner les problèmes pour réaliser ton objectif (Hacker mindset)
• Tu n’as pas peur de challenger le status quoTu utilises un framework pour écrire tes tests (nous utilisons PhpUnit, PhpSpec, Behat)
• Tu es à l’aise sur la modélisation de données et le langage SQL et comment découpler ton modèle de donnée avec le code applicatif de ton domaine

N’hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases, nous serons ravis de t’accompagner dans ton apprentissage de nouvelles compétences.

Rémunération

Notre politique de rémunération nous permet de définir une fourchette de salaire selon l’expérience professionnelle et le niveau d’impact d’une personne. À titre indicatif, pour ce poste le niveau “idéal” attendu est un profil confirmé, correspondant à une fourchette de 50 à 61k€.

La communauté tech d’Evaneos étant en complète transparence de ses salaires, la rémunération sera définie par les développeurs en comparant le niveau estimé du/de la candidat·e à celui des développeurs et des développeuses d’Evaneos, afin de lui proposer une rémunération cohérente avec le reste de la communauté.

• Un appel avec un·e responsable RH de la communauté R&D
• Un test technique à réaliser chez soi
• Un entretien technique sur site (ou en visio)
• Un team fit pour rencontrer des membres de l’équipe tech