Responsable Formation et Développement France H/F

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.  

Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?   

Rejoignez-nous !  

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.  

En quelques mots Essity, c'est :  

• Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.   

• 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays   

• Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles  

• Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante 

Nous recherchons notre futur(e) Learning & Leadership Manager pour piloter la formation et le développement en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables RH de BU, les managers et les équipes Learning & Leadership globale. Le poste est basé au siège d’Essity France à Saint-Ouen.

Vos missions seront les suivantes :

• Veiller à la bonne réalisation de la feuille de route définie à l’échelle globale et à l'identification des besoins de formation auprès des différents acteurs locaux (identifier les besoins en formation et développement des compétences / politique DEI, bien-être, santé et sécurité au travail).

• Animer des formations en interne

• Veiller à la bonne exécution du planning et des processus globaux

• Partager chaque initiative locale avec l'équipe Learning & Leadership monde et apporter un soutien à ces initiatives à travers un plan d'action associé

• Piloter des projets transverses spécifiques en local et/ou au global, en fonction de la liste des projets globaux et des priorités, et si nécessaire, apporter un support à d’autres pays

• Veiller à ce que les formations obligatoires soient bien réalisées

• Gérer les relations avec les fournisseurs

• Être responsable ou coordonner l'administration de la formation

• Veiller à ce que tous les processus et politiques de formation soient conformes aux exigences globales et à la législation locale

• Apporter des recommandations et une expertise en matière de formation et de développement des compétences aux managers et aux Responsable RH.

• Piloter la communication interne sur la formation et le développement des compétences si nécessaire

• Assurer le bon fonctionnement de l'équipe L&L locale si nécessaire.

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, Psychologie organisationnelle ou autre discipline connexe. Vous avez idéalement 5 ans d’expérience dans le domaine de la formation et du développement des compétences. Vous êtes passionné(e) par l’univers du coaching et de la formation. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Compétences fonctionnelles recherchées :

• Gestion de projet

• Conception de formations 

• Gestion de la performance et des plans de développement individuel

• Gestion du changement

• Connaissance du cadre légal en matière de formation

• Capacité à agir en tant que facilitateur

• Leadership

Ce qui peut faire la différence chez Essity :  

• Des opportunités de développement et d'évolutions de carrière  

25% des postes chez Essity en France sont pourvus par des mobilités internes   

• Une culture inclusive et collaborative   

Des initiatives telles que les « Courageous Conversations », pour créer la discussion autour de sujets liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion.   

Ce que nous avons à vous offrir :  

Vos avantages liés à la rémunération  

• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise 

• Intéressement & participation 

• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique   

• Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur   

• Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE  

Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 

• Flexibilité/aménagement des horaires de travail  

• 2 jours de télétravail par semaine accompagné d'une indemnité journalière ainsi qu’une possibilité d’allocation de confort pour adapter son domicile 

• RTT  

• Salle de sport sur le site   

Un accompagnement personnalisé dans votre développement 

• Possibilité de mobilités internes et/ou internationales 

• Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations 

Together, we are improving lives, every day.

Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.

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